如何提高员工参与管理的有效性答:第一个作用是激励员工努力工作,吸引人才,提高企业的核心竞争力,同时是金手铐,起留人的作用.有没有长期的利益激励,对人才的牵引作用是有很大影响的.第二个作用能够获得资金来源.员工持股目的实际上是全体员工承担风险,把企业做大,因为从这方面讲,员工持股有积极的影响. 2、制度 企业的运行需要各种制度,同样,对员工...
职工参与权在企业民主管理中的制度完善的论述答:五是发动职工。建言献策。职工是企业的主人,落实厂务公开,就要体现依靠职工办企业,几年来公司在职工中,年年开展我为企业提合理化建议活动,广大职工围绕企业发展,经营管理,素质工程、职工权益、安全生产、文化建设等方面建言献策,提出了许多有价值,可供领导参考和借鉴的建议,参与率达到98%,通过这项活动的开展,职工的...