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职工代表大会的5项职权是
简述
职工代表大会
(
职工大会
)
的职权
。
答:
(1)审议建议权
。对企业生产经营重大决策事项进行审查、咨询和建议,如对生产计划、资金使用、重大技术引进与改造、财务预决算方案等提出意见或建议,并作出相关决议。通过职工大会的审议使企业重大生产决策建立在科学、民主的基础之上。(2)审议通过权。对企业事关职工切身权利的重大事项,如工资、劳动安全卫生...
职代会的五项职权
答:
四是评议监督权:评议、监督企业各级行政领导干部
,提出奖惩和任免建议;五是选举(厂长)权:根据政府主管部门的决定选举厂长,报政府主管部门批准。法律依据:《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 第五十二条 职工代表大会行使下列职权: (一)听取和
审议
厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划...
职工代表大会的职权
包括
答:
职代会的五项职权可以概括为:审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权和选举权
。职工(代表)大会的职权通常称五项职权,准确地把握其内容对于组织好职工(代表)大会、行使好其职权是非常重要的。听取和审议车间行政领导的工作报告,并对完成生产计划的措施、经济责任制方案等重大事项提出意见...
企业
职工代表大会的职权
答:
5.依法行使选举权。6.法律法规规定的其他权利
。职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。其中职工代表大会于1957年以后全国普遍推行。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导,并在法律规定的范围内行使职权。按照1986年9月15...
简述
职工代表大会
制度的特点和
职权
。
答:
2)岗位参与
,即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与。3)
个人参与
,即职工通过其个人的行为参与企业管理。4)岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式,而
组织参与
则是间接形式,其参与管理的广度与深度是其他参与形式所不能比的。(2)职工代表大会制度的职权:①
审议建议权
;②审议通过权...
职工代表在
职工代表大会
上拥有什么等权利
答:
可以监督公司的经营和管理情况,对公司的违法违规行为进行监督;4、表达权:职工代表有表达权,可以
代表职工
表达意见和诉求,维护职工的合法权益;5、参与权:职工代表有参与权,可以参与公司的经营和管理决策,提出建议和意见。职工代表在
职工代表大会
中的具体规定:1、职工代表的产生应当按照法律规定和企业...
职工代表大会的职权
包括
答:
法律依据:《企业民主管理规定》第二十八条 职工代表享有下列权利:(一)选举权、被选举权和表决权;(二)参加
职工代表大会
及其工作机构组织的民主管理活动;(三)对企业领导人员进行评议和质询;(四)在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。
职工代表大会职权是
什么?
答:
根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》规定,职工代表大会行使下列职权:
①审议建议权
。听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远和年度计划、重大改造和技术引进计划、基本建设方案、财务预决算、职工培训计划、经济责任制方案、留用资金分配和使用方案,并提出意见和建议。②
审查同意或否决权
。审查同意或...
企业
职工代表大会的职权
有哪些?
答:
国有独资或控股企业的产权转让,涉及职工合法权益的,应当听取标的企业职工代表大会的意见,对职工安置等事项应当经职工代表大会讨论通过。《全民所有制工业企业法》明确规定,职代会共有五项职权:
——审议建议权
:听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度机会。几倍建设方案、重大技术改造方案、职工...
职工代表大会
代表享有哪些权利
答:
职工代表大会
代表享有多项权利,包括参与讨论和决定企业重大问题的权利、选举和被选举的权利、提出意见和建议的权利以及依法行使民主管理权利等。这些权利的行使有助于代表们充分参与到企业的民主管理和决策过程中,为企业的发展贡献智慧和力量,同时也能够维护职工的合法权益,促进企业的健康发展。法律依据:《...
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