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职业锚测试结果怎么描述
职业锚测试
答:
花了10分钟,做了50道题,显示
结果
是: 我的
职业锚
类型是 技术/职能型 类型。上面结果提到:我会追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高,及对自己的认可来自自己的专业水平,喜欢面对来自专业领域的挑战。而且还说:我对工作有专长和强烈兴趣,喜欢专业化的工作,一般也不太喜欢从事一般的...
生涯| 你的
职业锚
指向何方?
答:
GM型: 管理型
职业锚
General/Managerial Competence 如果你的职业锚是管理型,你始终不肯放弃的是升迁到组织中更高的管理职位,这样你能够整合其你人的工作,并对组织中某项工作的绩效承担责任。你希望为最终的
结果
承担责任,并把组织的成功看做是自己的工作。如果你目前在技术/职能部门工作,你会将此看成积累经验的...
如何
理解
职业锚
答:
12.
如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感,我宁愿离开这个工作岗位
。13. 对我而言,创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义。14. 我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务。
职业锚测试
职业锚
答:
1、所谓
职业锚
,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论
如何
都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。2、实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。3、职业锚,也是自我意向的一个习得部分。4、个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、价值...
土木工程专业
职业
生涯规划书范文(原创)
答:
职业锚测试结果为C型(创造/创业型)
。
有适应性,空间判断能力和数学能力较强,服务和奉献意识不足,书写能力和语言表达能力较差
。 三、职业分析 (1)个人的职业选项 我学的是土木工程专业,并且侧重于工程技术方向,理想的职位有:建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。毕业后打算向技术经理或项目经理的职务...
测试职业锚结果
与其岗位不匹配,对企业来说会导致什么严重后果?
答:
人岗不匹配,严重后果谈不上,但总归会影响此人在此岗位上的作用,岗位应发挥的作用发挥不出来。
大学生
职业
生涯规划书
答:
职业价值观测试结果为J型(经济报酬型),工作的目的和价值,在于获得优厚的报酬,使自我有足够的财力去获得自我想要的东西,使生活过得较为富足。
职业锚测试结果
为C型(创造创业型)。有适应性,空间确定本事和数学本事较强,服务和奉献意识不足,书写本事和语言表达本事较差。三、职业分析 (1)个人的...
简述施恩的
职业锚
理论
答:
逐渐发现职业锚的研究价值,越来越多的人加入了研究的行列。在90年代,又发现了三种类型的职业锚如下:安全稳定型,生活型,服务型职业锚。施恩先生将职业锚增加到八种类型,并推出了
职业锚测试
量表。职业锚是个人早期职业发展过程中逐步确立的职业定位。烽火猎聘资深顾问认为在职业锚的选定或开发中,雇员...
职业
生涯规划
测试
(常用的职业生涯规划测试)
答:
常见测试 a、埃德加˙施恩(Edgar Schein)的
职业锚测试
b、WVI工作价值观问卷 c、罗克奇价值观调查表(Rokeach Value Survey)性格测试 a、MBTI人格类型量表 简介:MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型,用以衡量和
描述
人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
职业
生涯
锚
的简要概述
答:
个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
职业锚
强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。职业锚是个人同工作环境互动作用的产物,在实际工作中是不断调整的。职业锚问卷是国外
职业测评
运用最...
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