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职业生涯规划的核心是
职业生涯规划的核心是
A职业生涯分析B职业生涯机会评估C职业生涯目标...
答:
职业生涯规划的核心是()
A.职业生涯分析 B.职业生涯机会评估 C.职业生涯目标的确定 D.制定职业生涯行动方案
参考答案:C
职业生涯规划
制定
的核心是
()
答:
职业生涯规划制定的核心是()正确答案:
目标选择
职业生涯规划的核心是
答:
职业生涯规划的核心是职业生涯目标的确定
。职业生涯规划的核心是:职业定位,清晰的明确一个人在职业上的发展方向;目标设定,在准确地对自己和环境做出了评估之后,可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标;具体措施,包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。职业定位:职业定位是职业规划及职业发展的...
职业生涯规划的核心是
()选择题
答:
职业生涯规划的核心是职业生涯目标的确定
。职业生涯规划,也叫职业规划、生涯规划,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,最早起源于1908年的美国。有“职业指导之父”之称的弗兰克帕森斯针对大量年轻人失业的情况,成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局,首次提出了“职业咨询”...
职业生涯规划的核心是
什么
答:
职业生涯规划的核心是
制定目标
,在认清周围环境和自身条件的前提下制定明确的目标。
职业生涯规划
有三个
核心
要素是( ) A、有一个认定的发展方向 B、立足...
答:
2、
职业生涯规划
(career planning)也叫"职业规划"。在学术界人们也喜欢叫"生涯规划",在有些地区,也有一些人喜欢用"人生规划"来称呼,其实表达的都是同样的内容。3、又叫
职业生涯设计
,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力...
职业生涯规划
有三个
核心
要素
答:
职业生涯规划的
三个
核心
要素分别是:充分了解自己的目标、分析定位自己求职方向、善加利用各种求职管道和社会资源。充分了解自己的目标:要进行职涯规划,首先应对自己的价值观和兴趣有充分了解,知道自己的性向、追求的目标,与能力所及的范围。此外,个人家庭情况、父母与另一半的期望等,也是职涯规划中要...
职业生涯发展
阶段中
的核心
部分是其( )A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段...
答:
美国著名人力资源管理专家加里?德斯勒在其代表作《人力资源管理》一书中,将
职业生涯
分为五个阶段,即一个人从出生到14岁为成长阶段:15岁到24岁为探索阶段;25岁到44岁为确立阶段;45岁到65岁为维持阶段;临近退休时期为人们职业生涯中的下降阶段。其中,确立阶段是大多数人职业生涯中
的核心
部分。
职业生涯规划
有三个
核心
要素是什么
答:
职业生涯规划的
三个
核心
要素是:1、自我评估:找到自己的兴趣所在、优势所在、价值观所在,这是职业生涯规划的起点。2、环境分析:分析职业环境,了解行业发展趋势、目标职位的要求、竞争对手情况等,这是职业生涯规划的关键。3、制定行动计划:根据自我评估和环境分析的结果,制定出适合自己的职业生涯规划方案...
什么是
职业生涯规划的核心
内容
答:
1、确定志向:志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定
职业生涯规划的
关键,也是职业生涯规划中最重要的一点。2、自我评估:旨在认识自己、了解自己,自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、技能等方面,可以更加清晰定位自己适合什么职业。3...
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