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职业生涯的四大特点
职业生涯
规划
四个特点
是什么?
答:
职业生涯规划四个特点如下:
1、可行性
。规划要有事实依据,并非是美好的幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯良机。2、
适时性
。规划是预测未来的行动,确定将来的目标, 因此各项主要活动何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据。3、适应性。规划未来的职业生涯目标,牵...
职业生涯的四个基本特征
在书上多少页
答:
67页。根据职业生涯目录显示四个基本特征在67页。
职业生涯有四个特点:独特性,每个人都不一样,发展性,贯穿人的一生
,随着人的成长慢慢形成终身性,一生都去面对这样一个课题,终身性,综合性。
职业生涯的特点
与意义
答:
职业生涯规划具有四大基本特点:
1、可行性:职业生涯规划必须依据个人及其所处环境的现实来制定
,才能成为能够实现和落实的计划方案,而不是没有依据或不着边际的幻想。2、
适时性
:职业生涯规划各项活动的实施及完成时间,都应该有时间和顺序上的安排,以便作为检查行动的依据。3、灵活性:职业生涯目标与行动...
职业生涯的特点
与意义
答:
一般说来,职业生涯规划具有四大基本特征。
1.可行性
职业生涯规划必须依据个人及其所处环境的现实来制定,才能成为能够实现和落实的计划方案,而不是没有依据或不着边际的幻想。比如大学生进行职业生涯规划,要考虑所学的专业或今后从事的职业需要的知识和能力。如果所学非所用,或者不具备理想职业所要求的...
职业生涯四大
要素是什么?
答:
职业生涯(Career)是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程
,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2020-12-28,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“...
职业生涯
发展性
的特点
分为()
四个
阶段。
答:
职业生涯
发展性
的特点
分为()
四个
阶段。A.职业生涯准备期:大学阶段提高就业竞争力和职业发展力 B.职业生涯初期:初涉职场,忙于生计 C.职业生涯中期:能力日渐成熟,成果不断增加 D.职业生涯后期:实现人生价值,圆满退休 正确答案:ABCD
职业生涯四大
要素是什么?
答:
1、知己。做好
职业生涯
规划,首先要了解自己。正确认识自己的外貌形象、兴趣爱好、能力特长、个性
特征
以及遗传、家庭、学校、社会等对自己的影响等等,即生理自我、心理自我、社会自我。2、目标。哈佛大学有一项关于人生目标的跟踪调查研究,那些有发展目标的人比那些没有发展目标的人更成功。我们制定职业生涯...
职业生涯
名词解释
答:
职业生涯
是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说,一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力,他可以利用所遇到的机会,从自己的职业...
职业生涯的四个
阶段
答:
职业生涯的四个
阶段如下:第一个阶段是,探索积累期。这个时期一般发生在进入职场三五年之内。有人可能在读书的时候就参与了很多的社会实践与实习,这个阶段开始的就早一些。有人非常努力,善于学习,这个阶段就结束的早一些。这个阶段的主要
特点
是,职业能力不足,收入少,自我认知不清,经常迷茫。所以,...
职业生涯的四个
阶段
答:
职业生涯的四个
阶段: 基本我们每个人的职业生涯大概分为四个阶段:探索期--积累期--快速成长期-黄金期!探索期: 是指刚毕业后的两三年内(23-26岁),这个时期的人刚刚迈出学校的大门,对于进入职场既陌生又期待,尤其是工作中拿到的那第一份工资的.时候肯定是兴奋的不要不要的~~~但这个时期由于...
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