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考勤工资是不是基本工资
考勤工资
和
基本工资
有什么区别?
答:
基本工资就是习惯上说的底薪
,考勤工资就是额外的一种福利性质工资,每个月满勤,都会有满勤奖,这个就是考勤工资,个人的实际工资就是基本工资加上考勤工资加上绩效奖励和加班工资等。
考勤工资
和
基本工资
的区别
答:
法律分析:工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,
基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬
。基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工...
基本工资
包括哪些
答:
基本工资包括如下: 1、基本工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。 2、
基本工资是
根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。 3、劳动者基本工资是根据劳...
考勤
扣款从
基本工资
扣吗
答:
法律分析:1.绩效工资是通过考核员工进行分配的工资
,2.一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳...
考勤
算进
工资
违法吗
答:
您好!公司因为员工
考勤
,扣员工
工资是不
合理的,同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福利、奖励性福利。其中
基本工资
和固定福利应算在工资中,是不能随意扣除的。相关法规:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者...
扣工资的时候,因为
考勤
被扣的部分是算在
基本工资
里还是 基本工资 里...
答:
属于奖金 在
基本工资
之外。法律依据 关于工资总额组成的规定 关于工资总额组成的规定 关于工资总额组成的规定 (一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布)第一章 总 则 第一条 为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查...
考勤
表就是
工资
表吗?
答:
当然
不是
了,
考勤
表是表示你这个工作期间签到的情况,可以作为计算
工资
的一项参数,工资表可以包含考勤部分,也可以不包含考勤部分。工资表还有其他的数据,比如奖金,缴税,缴保险,各项补贴等等。有应发工资,实发工资等等。与考勤表不是一回事。
如何计算
考勤工资
答:
现在我们每个月的工资收入都包含了很多种类的不同工资,比如
基本工资
、绩效工资、
考勤工资
等等,那么大家知道如何计算考勤工资?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。一、如何计算考勤工资 按照国家法规规定考勤计算如下: 1、考勤扣款首先以入职前填写的劳动合同来...
打卡
工资
什么意思
答:
详细解释如下:一、打卡工资的
基本
含义 打卡
工资是
一种基于员工
考勤
记录来发放的工资形式。企业设置考勤系统,员工每天通过打卡的方式记录
出勤
情况,月底根据员工的实际出勤天数或工作时长来计算应发工资。二、打卡工资的计算方式 打卡工资的计算通常与员工的岗位、级别以及公司的
薪酬
体系相关。具体计算方式可能...
我是16号上班的,可是发
工资
说工资按照一个月的
考勤
发,不够
基本
小时的要...
答:
是!比如你
基本工资
2400元,一个月的考勤是24天基本小时就是192个,
工资是
按照一个月的考勤发,一个月
考勤工资
2400元,你16号开始上班,上了半月,不够一个月的基本小时,所以扣除一半的基本小时数,也就是应发给你2400元的一半。
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