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老板让员工离职且工资没发
老板
说自动
离职
,
不
给
发工资
答:
老板因职工自动离职而不给发工资的做法是违法的
。根据《劳动合同法》的规定,职工有辞职的权利,但应提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而给用人单位造成损失的,用人单位可以要求职工进行赔偿,而不应该因职工离职而克扣工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
由于老板的原因,导致我
辞职
,可是
老板不发工资
和提成,我怎么才能要回我...
答:
可以先去劳动部门申请调解,调解不成可以去法院进行起诉
。经济补偿金按照 劳动合同法四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
因为突然提出要
辞职
,
老板不
给
发工资
怎么办,我才00年的
答:
因为突然提出要辞职,老板不给发工资怎么办,我才00年的 突然提出辞职,老板肯定会为难你。
你可以跟老板好好沟通一下, 说明你的苦衷
。 如果实在不行, 就继续干吧,不要轻易放弃工作。突然提出离职,但老板不给发工资怎么办 一般离职是要提前一个月提出的,所以,你这样是造成了公司的损失...
我
辞职
是10月17号的,
工资
是月底发,9月20号老大叫我不用上班了,工资现在...
答:
一、按照相关规定,
员工辞职
需提前30天以书面形式提出。二、9月20号老大叫你不用上班了,如果办理了离职手续,那么公司应该发放你
工资
至9月20号。三、如果工资还
没发
,你可以国庆假期结束后到公司咨询清楚,否则可投诉到当地劳动部门。
公司以
不发工资
为由逼迫
员工
写
辞职
书?
答:
你好,试用期提前三天通知用人单位,转正后只要提前三十日书面申请,
员工
是可以
离职
的。如果
老板不
支付
工资
,首先就是尽量和老板协商催促对方及时支付劳动报酬。其次,如果对方一直不支付的话,可以收集好相关的证据诸如劳动合同,考勤卡,入职登记表,员工证等向单位所在地劳动监察部门进行举报,同时也可向劳动...
老板
因为我
离职
的时候说
不
要
工资
了,现在不给我工资,咋办?
答:
1,没签劳动合同,你有权
要求
单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
无签劳动
老板
同意
离职
,但
不发工资
怎么办
答:
一、没有签劳动合同
离职
单位
不发工资
怎么办 只要
员工
参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据...
员工辞职
公司不给发剩余
工资
这怎么办?
答:
辞职老板不发工资
解决办法:1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,
要求
企业支付
员工工资
等。
员工离职
,
未
办理离职手续,公司没有
发工资
,合理吗?
答:
不合理,公司
不发工资
是违法的,
员工
自动
离职没
办离职手续,公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不...
员工提出辞职
,但公司
不发工资
,该不该申请劳动仲裁?
答:
有很多公司在员工提出离职之后,拿各种理由去扣发
员工辞职
当月的工资,或者直接
不
给
员工发工资
,还有些公司可能会拒绝给员工开办离职证明,对于这种行为其实是属于违法行为的,所以当员工遇到这种情况的时候,可以先找
老板
沟通一下,如果有存在故意拖欠这种行为,就只能去相关部门申请劳动仲裁。员工与公司解决...
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