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老板让员工加班员工不加扣工资
员工不加班老板
可以
扣员工
的
工资
吗?
答:
除去特殊原因 。
员工可以选择不加 班,老板无权扣除员工的正常工资
。如果违反规,可以向有关部门反映 或者进行劳动仲裁 !
公司强迫
员工加班不
加班就
扣工资
怎么办
答:
如果你所在的公司在
加班
的时间以及劳动报酬上违反了国家法律的相关规定,你可以向当地劳动监察部门投诉,也可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议的仲裁。被迫加班的,劳动者可以向劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但不需要太多的证据,一般而言,劳动保障行政部门接到举报后,会主动进行调查,因此...
公司
要求员工
下班后
加班
,但是
员工不
愿意加班,公司有权
扣工资
吗?
答:
员工拒绝公司加班要求的,公司无权扣员人工资
。如果公司存《劳动法》第42条规定情形时,劳动拒绝公司的加班要求的,公司有权依法解除与员工的劳动合同关系,但也不可以克扣劳动者正常付出劳动的应得劳动报酬。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
公司总
要求员工
无偿
加班
,如不加班就
扣工资
,这类公司还有待下去的必要吗...
答:
你所在的公司让你加班到凌晨两三点,如果不加班就扣工资,甚至有时候员工还在加班
。为什么会出现这样的情况呢?难道就是因为他们都喜欢无限制发展吗?我不否认这类公司确实存在,但这种公司只是一种思维方式上的不同,这种有限制发展,有公司文化要求无偿加班还值得员工去选择吗?大家都知道,现在的公司,...
企业
让工人
无偿
加班
怎么办?
答:
企业
让工人加班
,如果不依法支付加班费的话,可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
不
加班
被
老板扣工资
能告老板维权吗
答:
不加班被
老板扣工资
可以告老板。单位不能强制劳动者加班,劳动者是可以拒绝单位的
加班要求
的。如果老板因此扣劳动者工资,属于无故克扣工资,劳动者是可以因此申请劳动仲裁告老板的。如果对于仲裁结果不服,劳动者可以提起民事诉讼。【法律依据】《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
您好,请问我
老板
现在强行让我
加班
五小时不给加班费,而且拒绝加班还恶意...
答:
员工不
加班单位不能进行处罚的,因为不能强制
员工加班
的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
公司恶意
要求加班
,不
加班扣
双倍
工资
,这种情况怎么办?
答:
如果你虽委屈,六万个不愿意,可除了这个公司,再
没
去处,那只好忍气吞声好了!"叫真"只有被炒!不信你就试试。如果你坚决不
加班
,也不稀罕这份工作,就为争口气,那就先和公司理论一番,争取到加班费最好,但也要做好被辞准备,达不到目的,立马辞职!活人不能让尿憋死!但无论你想怎么办,...
...通知星期天不
加班
的
员工扣工资
500元,公司这样做合不...
答:
不合法,不合劳动法,,,
员工不加班老板
可以
扣员工
的
工资
吗
答:
一、关于
加班
1、加班的定义:加班,是指在规定的工作时间外,延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。称为“加班”。用人单位安排劳动者加班,应该与劳动者协商,并且依法支付劳动者加班费;2、加班费的计算方式:工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5...
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