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老板要求做职责以外的事
没有签合同但是
老板
让做工作范围
以外的事情
犯法吗?
答:
没有签署劳动合同开展劳动活动,雇主让员工从事工作范围
以外的事情是
不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,企业和劳动者之间必须签署书面劳动合同,并明确劳动者的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点、工作报酬等事项,以规范劳动关系。在合同中约定的工作范围以外的任务...
强迫员工干非本职工作违法吗
答:
一,如果公司强迫员工做工作
职责之外的事
,算违法,如果情节严重或造成严重后果,极有可能涉嫌强迫劳动违法犯罪。二,有极少数人确实通过给
老板做
工作以外的事情获得了提拔,但是绝大部分人都没得到一毛钱好处。我的建议是:1)你要觉得自己还想继续在这家公司做下去,那没什么好说的。在不违反法律与道德...
如果公司强迫员工做工作
职责之外的事
,算不算违法
答:
一,如果公司强迫员工做工作
职责之外的事
,算违法,如果情节严重或造成严重后果,极有可能涉嫌强迫劳动违法犯罪。二,有极少数人确实通过给
老板做
工作以外的事情获得了提拔,但是绝大部分人都没得到一毛钱好处。我的建议是:1) 你要觉得自己还想继续在这家公司做下去,那没什么好说的。在不违反法律与道...
领导
总是给我安排
职责之外的
工作,是器重我还是欺负我?
答:
领导
这是器重你,给你锻炼的机会,对你以后的发展很有帮助。
公司
领导
让你干不是你工作范围内
的事情
,你会怎么办?
答:
公司
领导
让你干不是你工作范围内
的事情
,你会怎么办?1.我会弄清楚这个工作任务本身的工作标准、工作量以及工作关系。从“接受并去
做
的角度”分析,提出具体的建议。这一步需要具体根据你接受的任务、你的工作情况来看了,如果你能够找到解决这个任务执行的办法。如果实在不行找不到方法且自己真的不能做...
如果在职场中
领导
让你负责本不属于你的工作时,你会怎么办?
答:
在职场中,如果
领导
让你负责本不属于你的工作,你可以考虑以下几种做法:询问原因:首先,你可以询问领导让你负责这项工作的原因,了解具体情况和
要求
。如果这项工作确实与你的专业领域不符,或者需要额外的资源和支持,你可以提出自己的困惑和建议,尽可能在力所能及的范围内尽量协助和完成。分析任务:在...
老板
让你
做职责之外的事
怎么办?
答:
肯定会对
老板
留下不好的印象,说不定就会得罪老板。因为他既然是你的老板,他在心理上是有优越性的,如果他
要求
你做什么事情?你直接给拒绝了,那么,它的优越性就会被打击,然后就很容易积恨。所以如果不是什么非常难办到
的事情
的话?就尽量给他帮他做了,但是也要试着听条件,不能白做 ...
老板要
你做超出能力范围
的事情
,你会怎么办?
答:
1、这个要求是你所属的这个岗位必备的能力,
老板要求
你去做,那是天经地义,理所当然。如果你觉得超出了你自己的能力范围,那这事与老板真没多大关系,你啥也别说了,赶紧找相熟的人去提升能力。2、这个要求超出了你所属岗位的
职责
,但是老板依然找到了你,并希望你能像超人一样完成它。这样的情况,...
领导
总会给我安排
职责之外的
工作,这到底是器重我还是欺负我呢?如何判断...
答:
我感觉这是欺负你,因为
领导
如果真的要重视你,他肯定是要注重培养你的能力的,会让你在
职责
之内工作。
职场如何拒绝不属于你
职责的
工作?
答:
同时,要注意言辞和口气,用委婉的语气表达自己的拒绝,不要显得太过傲慢或不屑。一般来说,对于公司
要求的事情
,即使不在自己
职责
范围内,也需要有所帮助,可以适当提供一些帮助和建议,以便更好地配合其他人员推动公司事业顺利开展。最后,如果在面对上级或同事委婉拒绝工作后,依然无法拒绝,建议与公司
领导
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