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老板要员工掏钱入股
企业让
员工入股
,算不算非法集资
答:
如果企业让
员工入股
之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资。但如果
老板
让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗,要承担刑事责任。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-06-28,最新业务变化请以...
公司让
员工入股
可靠吗?什么情况下会让员工入股,这属不属于非法集资...
答:
可靠。不属于。员工认为企业有前景,并发现企业的核心竞争力,对企业也提出不少改进措施。如果企业让
员工入股
之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资。但如果
老板
让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗...
公司让
员工入股
是好事吗
答:
法律分析:有利有弊。股权激励主要是通过附条:件给予
员工
部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第七十一条:有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外...
私营公司
老板
让
员工出钱入股
,我们作为员工应注意哪些?请看问题补充,看...
答:
1. 好了想,估计是你们公司做大做强,但是没有有效地融资手段,或者贷不到款,所以你们
老板需要
钱只能给
员工
内部出售股权募集资金;或者你们老板看好你,觉得给你一部分股份,你会更努力地工作。不积极的一面,就是你们老板觉得公司不行了,虽然A在盈利,但是估计不会长久等等,想找个人共同承担风险。甚至有可能他坑你们一...
公司强迫
员工入股
的资金是否可以拿回
答:
法律分析:当然可以拿回,若是对方拒绝,则这个是违反劳动法和劳动合同法的,可以协商解决或者提出诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当...
老板
拉我
入股
不让
出钱
如何拒绝呢
答:
直接拒绝。如果不想参与投资,就直接告诉别人,不愿意。不要让别人误会你的想法。如果要是误会了,就会一直不厌其烦的上门去说服你。也许时间一长,你自己就被说服了。时候遭受损失,后悔都来不及了。
老板
想要我
入股
,我该如何拒绝?
答:
想拒绝他很简单,就是说没钱。你遇到的这种
老板
我也碰到过,当时他给了我5%的股份,3%是赠予,2%从工资里扣。说是年底分红。到头来不分给你你也不知道。因为这种小公司财务上混乱,根本谈不上有什么财务报表,即便有你也看不到。最后就是吃亏。
公司改制
要求
每个
员工
都
要入股
合法吗
答:
员工入股
公司,如果是强制
要求入股
,不合法;如果是根据自愿原则入股,则合法。\x0d\x0a根据《中华人民共和国民法通则》:\x0d\x0a第三条 当事人在民事活动中的地位平等。\x0d\x0a第四条 民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。\x0d\x0a第五十八条 下列民事行为无效:\x0...
单位
要求
工人
入股
代表什么
答:
就像绑在一根绳的蚂蚱,说是合作伙伴也不为过。
老板
让
员工入股
有一个最大的好处就是提高员工的责任心和积极性。员工入股后,身份就从普通员工变成了公司股东,员工的收益来源除了工资之外,还有来自公司利润的分配,也即分红。公司发展的越好,员工收益才能变得越多,反之亦然,一荣俱荣一损俱损。
公司以
入股
的形式集资
答:
法律分析:如果企业让
员工入股
之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资。但如果
老板
让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗,要承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百七十六条 非法吸收...
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