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老板罚员工钱违法吗
老板
动不动就
罚员工钱
正常吗
答:
老板动不动就罚员工钱是不合理的
。罚款损害了员工的财产权,用人单位不能随便对员工进行罚款,但是可以通过公司规章制度等合法的管理方式对员工进行奖勤罚懒。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应...
老板罚员工钱违法吗
答:
老板罚员工钱违法
。公司是没有罚款的权力的。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决。如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以依法解...
公司
扣罚员工
工资是否合法
答:
单位罚员工的钱不合法
,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,加付赔偿金。公司没有权利罚款扣工资。随便罚款不合法,可以与老板协商处理,协商不成可以劳动仲裁,不得随意克扣员工工资。但是如果因为员...
老板罚款员工
合法吗
答:
由此可见,公司对员工进行罚款是有理由条的,但是不能够扣除员工当月的所有工资,
如果不按照当地的最低工资发放是违反劳动法的
。
老板
随意
罚员工
的钱合法吗?
答:
不可以
。法律依据:1、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
老板罚员工钱违法吗
答:
法律分析:相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对
员工
进行现金
罚款
,因此,如果用人单位确实对员工进行了现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉.因为罚款是一种经济
处罚
,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是一种法律处罚措施,...
公司可以
罚员工
的
钱吗
答:
公司是不可以
罚员工
款的,罚款属于克扣员工行为,且罚款属于行政处罚,用人单位是没有行政处罚权的。如果员工的行为对单位造成了损失,是可以从工资中扣除,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
老板罚员工钱
符合法律规定吗?
答:
不合法。作为行政机关工作人员才能代表行政机关行使行政权,征收
罚款
。
老板
不是行政主体的代表人员,不能对
员工
收取罚款。
老板罚员工钱
符合法律规定吗?
视频时间 01:21
公司能对
员工罚款吗
答:
最后一点就是,
罚款
的行为必须是对于违反了相关的法律法规才能够进行这一项
处罚
,而不是组织或者机构自己设定的条款。我们在生活里面,会遇到一些公司,设立各种各样的条条框框,迟到
罚钱
,早退罚钱,或者是说惹得
老板
不开心了罚钱。其实这些完全是没有一个法律的依据在里面的,所以我们在面对这种设立各种...
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