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老板欠薪三个月以上属于
老板欠薪
多少可以立案
答:
法律分析:立案:
1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的
;2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。以上两种情形属于数额较大,可以追究有关行为人的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定...
老板拖欠工资三个月以上
应受到什么处罚
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列...
老板拖欠工资
两
个月
是否违法
答:
法律分析:工资欠了两个月了是违法的
,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
老板
恶意
欠薪三个月
可以索赔吗
答:
拖欠工资3个月
,可以要求解除劳动合同并要赔偿。用人单位拖欠劳动者工资,劳动者以用人单位拖欠工资为由书面提出解除劳动合同可以立即走人,并且可以要求支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资。一、拖欠工资3个月是否可以要求解除劳动合同并要赔偿 拖欠工资3个月,可以要求解除劳动...
老板拖欠工资
多久
属于
违法?多久可以起诉
答:
老板拖欠工资未按照合同约定的时间支付的属于违法
,对于劳动争议应该先申请劳动仲裁之后,才能依法进行起诉。若是当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书的十五日内向人民法院提起诉讼。 一、一般公司拖欠工资多久可以起诉 《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
老板拖欠工资
会坐牢吗
视频时间 00:31
老板拖欠工资
多久
属于
违法?多久可以起诉
答:
并且用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天的
属于拖欠工资
。
老板拖欠工资
的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资在什么情况下构成犯罪?1.拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等...
老板欠薪
案经过公安局立案后,是否需要每个人做笔录如果少了三分之一
答:
(一)拒不支付一名劳动者
三个月以上
的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院...
我们
老板
经常拖欠员工工资,每次都拖个
三个月以上
。
答:
根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。
拖欠工资
的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)
老板拖欠工资3个月
,该找当地村委会来管这件事吗?
答:
拖欠工资个月
,找村委出面调解是可以的,但村委的管辖制度能力有限定,加上招聘方与村委有些不正当的关糸,也许会拖滞误你讨债时间,如果跟招聘方有劳动签约合同的,可直接带上合同书到劳动局申诉讨回工资啊,当今是扫黄打黑法制社会上,可运用法律途径来捍卫自己的尊严,只有法律法规才是最好的结局纠结...
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