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老板承诺涨工资不兑现怎么办
承诺涨工资
后来
没涨怎么办
答:
3、如果老板不兑现承诺,
可以寻求法律途径解决,如劳动仲裁或诉讼
;4、同时,考虑寻找其他工作机会,确保权益不受损害。工资待遇的法律规定:1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者与用人单位之间的工资待遇应当遵循合同约定,任何变更都应以书面形式确认;2、如果用人单位单方面违反合同约定不加薪...
领导答应
涨工资
,却迟迟不见行动,下步
咋办
?
答:
3. 尽量不要亲自主动向你的直系领导,包括隔级直系领导提出加薪要求
。虽然在这个社会,要想遇到一个革命靠自觉,加薪主动提的领导确实很难,但也尽量不要自己主动去提。这会让你领导觉得你成天想的都是怎么涨工资,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?但又不能不提,因此要用其他方法让他觉得必须给你涨...
领导答应
涨工资
,却迟迟不见行动,下步
咋办
?
答:
如果领导忘记了,可以找个合适的机会,开个玩笑把事情说出去
。如果领导是口头说说,并没有在意,也不能太斤斤计较,做好自己本职的工作,领导还是会涨工资的。
老板
多次
承诺
要加
工资
,单却总
不兑现
,工作真的很累,压力又大,
怎么
跟老...
答:
如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来,他也许能更容易接受些。
多收集些相关数据来说服他
,比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额啦,你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平啦等等,这样一来,他想不同意都不行了。■想好退路 万一你的请求老板不同意,怎么办?为此,你得事先想好对策...
领导口头答应
涨工资
都过去10个月了还是
没
有涨工资?
答:
那你可以去找领导谈一谈涨工资的事
,可能是领导忘记了,或者是你做的哪里有不足他又不想给你涨了,问清楚吧,省得总是想这件事情。
老板
的
承诺
总
不兑现
,
怎么办
?
答:
先分析原因,到底是
老板
什么
承诺没
有实现呢, 是答应给你
涨工资没
涨呢?还是福利没有实现?等等,原因是什么最重要.还有你可以站在老板的角度看看,他是不是有什么难处.如果你综合分析,到底是谁的错?如果你一定坚持是老板的问题,你可以考虑炒他鱿鱼,但要对自己有利的情况下,如果走了自己没有好去处或好...
老板
答应
涨工资不兑现
该
怎么办
答:
其实
老板不兑现承诺
,没有什么办法让他兑现,除非你
工资
低于当地最低工资标准。如果你好的下家,可以马上炒老板。让他体验一下信口开河的代价。
入职时领导
承诺加薪
,后面没有提这件事了,
怎么办
?
答:
努力工作,靠自己的努力来博得
加薪
的机会,如果过于纠结
承诺
这件事儿,其实对于自己的发展是不好的,所以你可以忽视掉这个承诺,努力工作,拿出成绩,让领导对你刮目相看,进而给你
涨工资
。以上两个是我认为目前来讲比较可行的两种方案,如果有不同的方案也可以根据实际情况去试试,不要太死板。
老板
答应
涨工资不兑现
我能不能告他
答:
每月的工资收入如果低于你当地的最低工资标准,那么可以去劳动监察大队投诉举报解决。如果是高于当地的最低工资标准了,因为
没
有给你
涨工资
而告用人单位,是不合理投诉,不会受理。
领导曾经口头答应我年初
涨工资
,年中还没有涨我该
怎么办
?
答:
口头
加薪承诺兑现
的概率是很小的,我们应该保持一个冷静的态度,不要太认真才好,以免产生大的心理落差,还打乱了原有的职场节奏。当然,
老板
看到自己的价值了,这是件开心的事,但懂得价值和值得投资可是两码事,所以不要把口头承诺当真。什么时候才当真?看到
工资
条上数字的变化时,在此之前的“空口...
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