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老板扣工资没有合同怎么办
员工
没有
劳动
合同老板
无缘无故降
工资
该
怎么处理
答:
向劳动监察大队举报并且同时向劳动仲裁委员会申请仲裁
。第一,
没有书面劳动合同的,企业要承担双倍工资
;第二,在没有与员工协商的情况下,企业没有单方降低工资的权利。用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。法律分析根据劳动合同法的相关规定,未按...
老板克扣工资怎么办
没有签合同
答:
用人单位克扣工资是违法行为,没有签劳动合同也是违法行为,
这种情况可以反映到仲裁委员会或者法院去解决
,也可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案。【法律分析】公司没有签订劳动合同,当然是违法的。
如果现在要补签劳动合同,也可以的
。但...
没有
劳动
合同老板克扣工资怎么办
答:
老板扣工资的处理方式是
先与老板协商
,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,
到劳动仲裁庭申请仲裁裁不服的可以依法提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
老板
拖欠工人
工资
但是
没有
劳动
合同怎么办
答:
可以通过下列证据证明存在事实劳动关系,
然后向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿:1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录
。2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3.劳动者填写的用人单位招工招聘登...
老板克扣工资怎么办
没有签合同
答:
没有签合同,老板克扣工资,
劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,并提交相关的证据,如:考勤记录、其他劳动者的证言等
。若用人单位克扣工资,有劳动行政部门责令其补足劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,...
上班
没有签合同
要走不给
工资怎么办
答:
上班
没有签合同
要走不给
工资
可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件规定如下:1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、...
没有合同老板
不发
工资
这种情况
怎么解决
答:
法律分析:用人单位不发放
工资
的,可以要求补发。未签劳动
合同
的,可以要求支付二倍工资差额。法律依据:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
没有
签劳动
合同老板
拖欠
工资怎么办
?
答:
关于“
老板
拖欠我
工资没有
签劳动
合同怎么办
”的回复如下: 用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿...
老板
随意
扣工资没有合同怎么办
答:
法律分析:首先,不签定劳动
合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍
工资
,最高为11个月。其次,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
如果
老板
不给
工资怎么办没有合同
答:
法律分析:
没签
劳动
合同老板
不发
工资
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
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