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老板工资不给报警行吗
老板不发工资
能
报警吗
答:
法律分析:老板不发工资可以报警
,但拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
打工
老板不给
钱
可以报警吗
答:
法律分析:可以报警
。1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后...
老板
拖欠员工
工资不给可以报警吗
答:
法律分析:可以
。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉...
老板不发工资报警
有用吗
答:
法律分析:报警没用
。用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
公司
不发工资可以
打110
报警吗
答:
法律分析:
老板不发工资
,劳动者是
可以报警
的,但多数情况下报警也没什么用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(...
工资
拖欠
可以报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是
可以报警
的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠
工资不
属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
老板
故意拖欠
工资可以报警吗
答:
可以报警
,但
没
有什么作用,不建议大家报警。遇到拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告
老板
的违法犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院...
老板不发工资可以
打110
报警吗
答:
不发工资可以
打110。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成...
老板不给工资
怎么办 拖欠
可以报警吗
答:
法律分析:拖欠
工资可以报警
。也可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
辞工了
老板不
结清
工资可以报警吗
答:
综上所述:辞工后
老板不
结清
工资
,员工
可以
通过了解工资结算规定、与老板协商解决、
报警
维权以及寻求法律援助等方式来维护自身权益。在维权过程中,员工应保持冷静,依法行事,确保自身权益得到最大程度的保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
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