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老板威胁不发工资
老板
故意拖欠
工资
还大话
威胁
可以报警吗
答:
用人单位存在拖欠工资的行为,
劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列...
辞职
老板不
让走还
威胁不给工资
怎么办
答:
辞职老板不让走还威胁不给工资解决办法如下:
1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年
。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。3、可以直接向人民法院...
老板不发工资
还
威胁恐吓
我咋办
答:
如果
老板
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而
不支付
劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,可能会构成拒不支付劳动报酬罪。同时他
威胁恐吓
的行为还可能构成寻衅滋事罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避...
老板不给工资
还
恐吓威胁
怎么办
答:
1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不支付
的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额
发放工资
为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并
支付工资
和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以...
老板不发工资
还
恐吓
劳动者怎么办
答:
法律主观:在日常工作中,劳动者经常会遇到
老板
拖欠
工资
的情况,无论是那种性质的单位,只要是拖欠工资、未 签订劳动合同 就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益,那么就可以按照基本的处理渠道处理: 1、你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下;你可以到单位所在...
老板威胁
员工
不发工资
怎么处理
答:
法律分析:如果他
不发工资
,那你就到劳动仲裁部门告他 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职...
请问,
老板不给
我们
发工资
怎么办,每天都在说明天,明天,报警有用吗?_百 ...
答:
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然
不支付
才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者
工资
的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...
老板
拖欠农民工
工资
,如果以死
威胁
属于犯法吗?
答:
老板
拖欠农民工
工资
,以死
威胁
属于违反治安管理行为,需要依法承担相应的法律责任。建议到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案。法律分析不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同,分为以下两种情况:一、申请人是员工的,需要提交...
老板不给工资
还
威胁
人还说到路上拦着就弄死,我该怎么办
答:
你好, 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最...
为什么
老板
动总说
不发工资
,来吓员工?
答:
因为基本上所有的员工,他们去工作都是冲着
工资
去的,而他们看中的也是工资,所以
老板
总是用
工资
质一个手段来要挟员工,其实如果是正规的公司的话,你就不用害怕,因为一切都以合同签的劳动合同为准的。
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