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老板从员工身上省钱
董明珠为
员工省钱
被夸上天,这样的
老板
为何惹人爱?
答:
董明珠为
员工省钱
,大家的评价还都很好。什么样的老板示意,让大家比较喜欢的就是能够站在员工的角度考虑一些问题,老板站的角度跟员工的角度当然不一样啊,因为老板要做的是全局性的管理,但是如果能为员工着想一下,当然也会获得更多的认同。
从老板
的角度来说,老板当然是希望员工能够创造更大的工作量,...
员工为
老板
挣钱,老板算计
员工身上
一分一角钱?老板这么重视钱吗?为什 ...
答:
首先说
员工
为
老板
挣钱,老板给员工开工资是正常的。员工给老板打工,他正在这个钱是辛苦的工资,然后老板在算计员工,这个他是在
省钱
。就是说这事可以去防止一些不必要的支出,嗯,我记得以前看过一句话,就是老板挣的钱是给员工的,而省出的的钱才是自己的。如果说一个老板不懂得省钱的话,那么他的...
如果
老板
喜欢一个
员工
,是否因为老板总能从他
身上
占到便宜?
答:
纯粹是因为利益喜欢,还有就是你人品较好,做事认真,真心待人,
老板
喜欢你可能是因为他需要一个真正的朋友吧,因为越踏入社会,就越不容易遇到真心的朋友,不容易遇到,那能交心的朋友就很珍贵了,还有可能就是,
员工为
老板
挣钱,老板算计
员工身上
一分一角钱?老板这么重视钱吗?为什 ...
答:
大部分的
老板
其实都是千方百计的,想要
从员工身上
榨取他们的价值。所以不要觉得当老板的人就一定会是大方的,这样的人往往会是更吝啬,更重视钱的。至于他们会算计员工身上一分一角钱也是很正常的
老板
明明已经很有钱了,为什么还要使劲剥削
员工
?
答:
他经营一家公司要付出很多的成本,例如设备损耗成本,还有人工成本,还有生产资料的成本等。但是如果每个月从每个
员工身上
扣下几百元钱,那么一年下来就可以省几百万,甚至上千万。
老板
都是盈利为目的,他剥削员工可以让自己获得更多的利益,那么老板为何不这么做呢?二、老板是资本家,他们不是慈善家,...
每个
老板
都想尽办法
从员工身上
扣取利润,这是为什么呢!
答:
每个老板都想尽办法
从员工身上
扣取利润,这是为什么呢!部分老板是很小气的,他们总是想给员工发得多,他就赚得少。自私。 但也有些
老板从
长远利益看问题,对员工好,赚了钱大家分,员工留得住愿卖命。相对来说,这样的老板少些。
请教一下大家,
员工
的福利怎么样交能让员工感觉合适,
老板
又能
省钱
呢
答:
福利应该是
从员工
的需求出发的。 高层员工的福利最好能从帮助他们的生活方面着手,例如:有车的就车保补贴,有小孩的就学费补贴,有房的住房补贴,考核等级补贴等。随钱不多,但员工就可以省掉了必学要花的钱,能拴住员工的心。采用多变式弹性制。
为什么很多企业宁愿
员工
划水支付加班费浪费公司水电,也不愿意员工正常下...
答:
有这种想法的人其实是没有从管理层的角度出发去思考的。管理层不从事生产,他们的工作职责就是帮助
老板
管理公司而已。即便让
员工
加班,水电费这些成本都是老板出的,简单点来说,就是即便花再多的钱,也跟自己无关。所以重点就来了,作为管理层,他很基本的一个工作职责就是,他必须要让老板看到他的...
想
从员工身上
捞钱的
老板
会发财吗
答:
每个
老板
都会在乎员工的用人成本的,但是如果光想着
从员工身上
捞钱那肯定是不行的!
一个
老板
总想
从员工身上
扣钱我们该怎么评价他?
答:
老板
非但不加薪、表扬以提高
员工
士气反而积极挫伤员工士气,第一:眼光不长远,不以发展的眼光看问题,不知道员工才是公司的根本;第二:过河拆桥,不人道。当然,一切都建立在员工为公司创造价值的情况之下。如果员工也不做事,天天混日子,那就容易陷入比较混乱的状态 ...
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