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老板不容易员工也不容易
为什么说
老板
难,
员工也不容易
呢?
视频时间 00:52
老总的累和
员工
的累是一样的吗?
答:
老总的累和
员工
的累不一样。第一、
老板
的累是如履薄冰,员工的累是旱涝保收。偌大的一个公司,最少也有几十号人,都等着老板发工资。万一有一天,老板出现了决策失误,公司造成了巨大的损失,所有的努力都成了过眼云烟。所以,老板做每一个决定,都如履薄冰,这种累员工体会不到。而员工在老板的指...
现在的
老板
越来越累,
员工
越来越清闲,这是为什么?
答:
抓的太多,一是会让你的下属变得没有工作积极性,他会觉得即使自己做得不好,还有你,大不了你自己上去做,所以
员工
会越来越懒,最多也就挨几句骂,但是自己乐得清闲。二是会导致团队业绩上不去,一个优秀得领导,会激发出员工的工作积极性,合理分配资源,而不是自己一个人把活全部都揽过来,一项...
老总的累和
员工
的累是一样的吗?
答:
员工
的累是身体的累。按时上下班,按时完成自己的本职工作。企业不会养懒人,所以员工确实也累。但作为员工,只要按时上下班,按时完成了自己的本职工作,工资就一定会拿到手,劳动合同规定的几险几金也会到帐。这一点绝大多数员工是不会担心的。这就是前面说的“点”和“面”,全脑力劳动和部分脑力...
老板
离不开员工
员工也
离不开老板他们是一个整体?
答:
2、替老板考虑问题;3、最大程度为公司谋求利益。二、敬业的人 敬业已经成为很多公司考察
员工
的首要条件。专业和能力都可以培养,但如果对工作不敬业,能力再强
老板也不
敢把重任交给你。1、把公司的事当做自己的事去完成;2、对工作永远饱含热情;3、不辞辛苦,重视工作的所有细节。4、不把报酬当做...
...经验不丰富,缺乏管理经验,有很多
员工不
服从管制,可我已经在这位子...
答:
3,工作就是工作,要雷厉风行,如果你不是这个性格也要按符合自己公司的规定来实行惩罚分明,要职业化,不要情绪化或者把自己性格的缺点暴露在工作中,做事情就是做事情,认事不认人 4,人事都是掌握
员工
生杀大权的,何必怕他们,再不济还有
老板
给你撑腰,做错了可以改正啊,人没了可以再招,只要...
为什么公司高管往往做不长久,反而普通
职工
却相对稳定?
答:
因为部门的表现不符合公司的期望,
老板
必须换掉他,否则把所有的
员工
换掉。谁为他工作?关于这个话题,我想表达一些个人观点。第一,中高级领导岗位收入高,责任大。作为一个企业的领导职位,他似乎享有高薪和权力。事实上,他们背后承受的压力不是普通员工所能想象的。我以前的公司领导总是在凌晨1点以后...
为什么
老板
老给我加任务和压力
答:
但在
员工
面前还是有表现得有十足的把握。 当你最终完成了任务的时候,让领导看到了你的实力。会对你更加认可。相反如果不能完成,也需要在截止交付之间跟
老板
说明原因。 当我们面对挫折、失败时,这可能就是一个重大的目标或者机会,想要真正解决压力问题,核心还是提升自身的技能,提高自己的压力管理能力,把压力激发的动力...
有人说最
容易
失业不是
员工
,而是
老板
。他说的对吗?
答:
不一定了,首先他放不下这个面子,你让一个当过
老板
的人去给别人当
员工
打工,他可能做不到,其次,由于经营不善可能赔了很多钱要还债,所以他还不如一个员工过得自在的,想要东山再起谈何
容易
,老板如果失去了老板的职业,很可能短时间之内都没有办法再当老板了。综上所述,员工和老板岗位有各自的...
为什么现在的
员工
,已经越来越“不怕”领导了?
答:
一、
员工
的选择机会有很多,打工只是其中的一个选择而已在之前员工之所以害怕领导,是因为害怕自己被辞退,害怕自己没有工作,现在的员工之所以不怕领导,究其原因就是他们的选择机会变多,他们可以做打工人,也可以自己创业、跳槽等,总之他们的选择机会有很多,不管怎么选择他们不愁没有工作可做。对于他们来...
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