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美容院店长业绩目标完成奖罚
美容院店长
的工资提成是怎样算的?
答:
美容院店长
薪酬制度 (基本工资为1200元起)①薪酬结构:底薪+业务提成+全勤奖;②每月
业绩
达到公司当月确定
目标
任务以上奖励100元,每超过2万元以上奖励200元,以此类推;③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元,以出勤26-27天为全勤;④每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按3...
美容院
店面及员工完善的管理制度。急急急急
答:
七、 考评标准可每季根据
目标
作一些调整,调整之前另行公布。八、 实施时间:九、 解释:由
美容
美体中心办公室解释。附表:1、技术考评表 2、工作绩效考评表 职员工作绩效考评表(
店长
)1)
业绩
:
完成
综合业绩 101%以上——80分 80-100%——60分 61-80% ——30分 综合业绩指标:标准分为80分 1...
店长
个人年度工作总结怎么写
答:
回首20xx年,在上级领导的指导关心下,通过姐妹们的配合支持,还有我们全体团队的共同努力下,我从一名员工在
美容院
的搭理培养下,加上自己的努力,成了一名副
店长
,当我接受这一殊荣,我深感到责任的重大,我深感到多年的经验,从员工到店长一路走来我们都曾品尝过心酸、欢笑与泪水的滋味,一个人的成长就是这样一点点积累...
美容院
如何做好
店长
以及美容师的绩效考核?
答:
一、
美容院店长
的考核美容院店长的考核应由美容院老板或者是连锁企业年度目标分解出门店
业绩目标
和其他目标(如:服务质量目标)。实现这些目标需要将其再进行分解,分解方式包括:将门店目标向具体岗位再分解为“子目标”,通过这些子目标的达成实现门店
目标达成
;在时间上分解、安排实现目标的步骤,即:在哪...
美容院店长
岗位职责
答:
美容院店长
岗位职责(一)总职责要求:对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化。一.销售任务 1.店长需带领全体人员
完成
公司每月下达的销售/服务任务。2.对下达到店的每月销售/服务任务,需根据岗位实际,分摊到各组,并指导协助组长将任务合理分配...
美容院
工作总结
答:
就这样拼搏
完成
一个月,又接着挑战新的一个月,这一年来看到更多的顾客认可我们的品牌,感到特别开心也很欣慰,也看到了
美容院
会有更好的发展前景,使我对未来有了更大的
目标
。 一、
业绩
1-12月份总体任务***,实际完成***,完成任务的这一年经过坚持不懈的努力工作,成绩突出的有两个月,*月份和*月份。完成任务的...
美容店长
的工作职责是什么
答:
美容店长
工作职责 (1)解释
美容院
的服务意识,培养店内员工的敬业精神,合理使用人才 (2)制定工作计划,分工明确,协助员工实现
目标
,美容师的技术和销售能力 (3)分析顾客的意见,解释服务门标及及标准,与同事共同指定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 (4)定期了解客源拓展情况和市场竞争...
美容院店长
的职责
答:
(一)
美容院
院长(
店长
)职务描述 1、解释机构的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员
达成目标
以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与同事共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。4、定期了解客源拓展情况和市场...
美容院店长
职责
答:
1、
店长
需带领全体人员
完成
公司每月下达的销售/服务任务。2、熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。3、对各组员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。4、协助财务做好收银管理工作,每天、每周、...
美容院
如何管理好员工
答:
而做为
美容院店长
的你不能不管更不可以听之任之,不论这个下属的
业绩
有多好,她和老板的私交有多深,或者是背景有多么不一般,如果她犯了错或者她的言行影响了整体工作的正常开展,做为店长的你一定要毫不犹豫地去教导她,如果在这方面有
奖罚
制度,你尽可以照章执行,以使其吸取教训。对于这种下属在...
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