77问答网
所有问题
当前搜索:
绩效评估的程序是什么
绩效考评的程序
包括( )。
答:
绩效考评的一般程序包括:
①确定考评指标、考评者和被考评者;②确定考评的方式和方法;③确定考评时间;④进行考评;⑤计算考评的成绩
;⑥绩效面谈与申诉;⑦制定绩效改进计划。
简述
绩效考评的程序
。
答:
【答案】:绩效考评的一般程序如下:①确定考评指标、考评者和被考评者
。 根据绩效管理工作的需要,确定考评期内的考评指标,并根据考评指标的不同设定对应的考评者。②明确考评方法。根据考评指标、考评者以及被考评者的关系,选择合适的考评方式和方法。③确定考评的时间。根据周期的不同,结合企业实际情况...
电大《公共管理学》形考
绩效评估的
实施
程序
包括哪些环节
答:
1、绩效沟通:a、计划跟进与调整;b、过程辅导与激励。2、数据收集:a、提供
绩效评估的
事实依据;b、提供绩效改进的有利依据;c、发现优秀绩效和不良绩效产生的原因;(二)考核实施:1、确定考核者:a、上级评估;b、自我评估;c、下级评估;d、同事评估;e、顾客评估;f、二级主祭与小组评估。2、...
试述
绩效评估的程序
?
答:
(1)制定
绩效
计划。制定绩效计划是绩效管理过程的起点,是员工与直接上级就工作职责、工作任务及其有效完成的标准以及员工个人发展确定目标,达成共识的过程;(2)持续沟通。持续沟通是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一;(3)实施绩效评价。绩效评价是绩效管理的核心环节,...
绩效评估的程序
有哪些
答:
绩效评估主要程序有:
1、人力资源部负责编制考评实施方案,拟定考评计划,对各级考评者进行培训,并提出处理考评结果的应对措施
。2、所有员工对本人在考评期间内的工作业绩及行为表现进行总结。3、部门主管根据受评人日常工作目标完成程度、管理日志记录、个人述职等,在对受评人各方面表现充分了解的基础上,...
绩效评估的程序
有哪些?
答:
有以下几个
程序
:1、人力资源部负责编制考评实施方案,设计考评工具,拟定考评计划,对各级考评者进行培训,并提出处理考评结果的应对措施,供考评委员会决策。2、部门主管根据受评人日常工作目标完成程度、管理日志记录、考勤记录、统计资料、个人述职等,在对受评人各方面表现充分了解的基础上,负责进行客观...
简述
绩效考评
指标体系设计
的程序
以及绩效考评标准的设计原则。_百度知 ...
答:
(1)
绩效考评
指标体系的设计
程序
确定绩效考评指标体系,一般可分为四个步骤:①工作分析(岗位分析)。根据考评目的,对被考评对象的岗位的工作内容、性质以及完成这些工作所应具备的条件等进行研究和分析,从而了解被考评者在该岗位工作所应达到的目标、所采取的工作方式等,初步确定出绩效考评指标。②理论验证...
绩效评估的程序
有哪些?
视频时间 01:50
问:何为
绩效评估
其在人力资源管理中有哪些作用(是考试题)
答:
(1)绩效评估意见认可 (2)绩效评估面谈 5、制定绩效改进计划 管理者与员工一起制定员工的绩效改进计划是绩效评估中极为重要的一个环节。 6、
绩效评估的
审核 通常是指人力资源管理部门对整个组织的员工绩效评估情况进行审核。 主要包括:审核评估者、审核
评估程序
、审核评估方法、审核评估文件、审核评估结果等五个方面。
简述美国政府
绩效评估的程序
答:
美国国家公共生产力中心设定了一个良好的测评系统,共七个步骤,以此建立了美国政府严谨的
评估程序
:1. 鉴别要
评估的
项目 ;2. 陈述目的并确定所需结果 ;3. 选择衡量标准或指标; 4. 设立
绩效
和后果的目标 ;5. 监督结果; 6. 绩效报告 ;7. 使用后果和绩效信息。七个环节相互联系,按部就班...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公共部门绩效评估的程序是什么
绩效评估的程序是什么电大
绩效评价绩效评估绩效考核
绩效评估目的是什么
绩效评估的五个程序
绩效评估的程序主要有
简述绩效评估的程序
绩效评估是什么
行政绩效评估的程序