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绩效计划作为绩效管理的首要环节
关于
绩效管理的
说法,正确的是()。
答:
【答案】:C 选项C,
绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点
。绩效计划是一个确定企业对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括企业对员工工作成果的期望,还要包括企业希望员工表现的行为和使用的技能。
绩效计划
与传统考评方式相比,其主要特征有( )。
答:
作为绩效管理体系的首要环节,绩效计划与传统强压式下任务的考评方式相比,
主要特征包括:①绩效计划是一个双向沟通的过程
;②参与和承诺是制订绩效计划的前提;③绩效计划是关于工作目标和标准的契约。
绩效管理
活动
的首要
和关键
环节
是( )。
答:
绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。
其制订是考评者与被考评者,围绕计划目标,本岗位的职责、权限,工作任务量及重要程度,绩效的衡量标准
等问题进行探讨并达成共识的过程。
什么是
绩效管理的
第一个
环节
也是绩效管理过程的起点
答:
绩效计划。
绩效计划是绩效管理的第一个环节也是绩效管理过程的起点
。绩效计划是一个系统性的过程,当新的绩效周期开始时,管理者和下属依据组织的战略规划和年度工作计划,通过绩效计划面谈,共同确定组织、部门以及个人的工作任务,并签订绩效目标协议。在这个过程中,员工的工作目标、绩效指标、评估标准和奖励...
如何进行
绩效管理
视频时间 01:50
绩效管理
活动
的首要
和关键
环节
是( )。
答:
【答案】:A 解析:
绩效计划
是绩效管理活动的首要和关键环节。
绩效管理
包括四个基本流程
答:
一、绩效计划
绩效计划是绩效管理的首要环节,主要解决本考核期员工主要做什么(工作任务)、考什么(考核指标)、达到何种程度(绩效目标)、如何完成任务(行动方案)、如何考(考核标准)、什么时候考核(考核周期)等问题。二、绩效实施与辅导 该阶段管理入员的主要任务是通过组织、监督和辅导帮助员工落实...
( )是
绩效管理的
第一个
环节
,也是绩效管理过程的起点。
答:
【答案】:C
绩效计划
既是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。
在
绩效管理
循环中
首要环节
是
答:
在绩效管理循环中首要环节是
绩效计划
。绩效计划介绍:绩效计划是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程,并将沟通的结果落实为订立正式书面协议即绩效计划和评估表,它是双方在明晰责、权、利的基础上签订的一个内部协议。作用:绩效计划作为绩效管理的一种有力工具,它体现了上下级...
(2012年真题)关于
绩效计划的
说法,错误的是( )。
答:
A项,
绩效计划
是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点,绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程;B项,绩效计划制定的战略相关性原则是指绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关;C项,在绩效计划开始执行前,管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同。
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