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绩效考核标准是什么意思
绩效考核
的
标准是什么
答:
绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准
。依据组织的战略,就可制订个人或群体的工作行为和工作成果标准,标准尽管可有多项,每一项也有很明细的要求,但衡量绩效的总的原则只有两条:是否使工作成果最大化;是否有助于提高组织效率。
什么是考核标准
?
答:
绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准
。依据组织的战略,就可制订个人或群体的工作行为和工作成果标准,标准尽管可有多项,每一项也有很明细的要求,但衡量绩效的总的原则只有两条:是否使工作成果最大化;是否有助于提高组织效率。
在人力资源管理中,绩效考评指标与
绩效考评标准
这两个术语的
含义
有...
答:
绩效考评指标是指你所要考核的对象、内容等;
绩效考核标准是指你根据你所考核的对象内容而去具体制定的一个量化标准
。比如:你对生产部的一个考核,生产计划达成率就可以作为一个指标;标准就是生产计划是多少数量,实际完成的数量是多少等等。
绩效标准
和
绩效考核标准
的区别
答:
绩效标准是 采用工作分析的各种工具与方法明确工作的具体要求
,提炼出鉴别工作优秀的员工与工作一般的员工的标准。就各岗位的任务、责任和绩效标准以及期望优秀表现的胜任特征行为和特点进行评估,明确出来的岗位考核指标完成的衡量标准。(也就是绩效指标完成到什么程度算是合格的一种标准)。绩效考核标准是 ...
什么是绩效考核
、它的概念、具备什么样的特点;考核的内容有哪些,绩效考 ...
答:
绩效考核也称成绩或成果测评
,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。绩效考核包括两大部分: 1、业绩考核 2、行为考核 现在很多企业都出现一种情况,即过分强调了...
什么是考核标准
?
答:
绩效考核
指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与
标准
,用以绩效评价与业绩改善。一、绩效指标、应分出评价层次,抓住关键绩效指标(keyPerformanceIndicator,KPI)每位员工都可能会承担很多的工作目标与任务,有的重要,有的不重要,如果我们对员工所有的方面都来进行评价考核,...
什么是绩效考核
?绩效考核的意义
是什么
?
视频时间 04:23
什么是绩效考核
?
视频时间 04:23
员工
绩效考核标准是什么
?
答:
所谓标度,就是测量的单位
标准
它可以是经典的测量尺度(即类别、顺序、等距和比例尺度),也可以是现代数学的模糊集合、尺度;可以是数量化的单位,也可以是非数量化的标号。
绩效考核
的原则:1、公平原则 公平是确立和推行人员
考绩
制度的前提。不公平,就不可能发挥考绩应有的作用。2、严格原则 考绩不严格...
绩效考核是什么意思
答:
绩效考核是什么意思
绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和
绩效标准
,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是...
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