77问答网
所有问题
当前搜索:
给教育机构签了劳动合同可以辞职吗
在民办
教育
培训
机构
,试用期第二天
辞职
,不需要负什么责任吧?
答:
你白纸黑字已经订立劳动合同是事实,因此虽是试用期,
你还是得依法辞职才没有责任
。辞职步骤:你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班...
在编教师
合同
期满
可以离职吗
答:
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,
劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴...
我在一家私人
教育
培训
机构
,
签了
三年
劳动合同
,月工资3000多,合同上违约...
答:
劳动者辞职只要提前30天书面通知单位并在30天内做好工作交接即可,不需要单位批准,30天后就可以离职
,单位必须按照劳动者的实际出勤天数支付工资,不得克扣,否则就是违法的。如果单位有违法事实,你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,是免费的。
有人知道在编教师
辞职的
流程吗
答:
1、教师个人提出辞职的,必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告
,一般都是给校长。这个时候,你要好好和校长谈(因为如果校长不同意的话,你是辞不掉的)。详细说明你要辞职的原因,争取让校长理解你的选择。2、经单位负责人(校长)签署意见后送交区教育局人事科待批。3、教育局人事科同意后,会给...
教育机构
大批量裁员,员工该怎么办?
答:
二、在上述四种情况下,
教育机构可以
终止与劳动者之间
的劳动
关系,此时教育机构又应如何支付经济补偿金呢?经济补偿金是用人单位在解除、终止
劳动合同
时支付给劳动者的一次性经济补偿,一般是根据劳动者在用人单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
合同
制教师会下岗吗
答:
根据我国劳动法,合同制教师无论合同是否到期,单位都有辞退的权利。
劳动合同
制教师,是没有编制的,有的是和
教育
局
签合同
,有的是和学校签合同。编外合同制教师一般是直接与学校签订劳动合同,正常是一年签一次,校方可以在期满以后直接取消聘用,当然你也可以主动
辞职
。招聘公告中可能还会说待遇参考编内...
分配到新疆当老师,现在想
辞职
,档案在
教育
局,我应该如何提档案?需要什 ...
答:
3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
教育机构劳动合同
一般签几年_教育机构劳动合同
答:
1、 乙方愿意遵守甲方的保密制度,承诺保密义务,且
劳动合同的
变更、终止均不影响乙方应承担的保密 义务。 2、 乙方确认,对于乙方在在职期间及
离职
后履行保密义务,甲方已按照相关法律、法规的规定向乙方支 付了保密费,该等保密费已包括在甲方支付给乙方的工资报酬中,故乙方离职时及离职后,甲方无须再为乙方履行其保密...
我在
教育机构
上班两个月,现在因为某些原因要
辞职
,但是老板说没有人...
答:
完全不必担心,由于用人方未与你签订劳动合同,按照劳动法规定,你可以随时走人的,而且还可以要求对方支付未签订
劳动合同的
双倍工资赔偿。还有,
辞职
是无需用人方批准的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
研究生毕业去
教育机构
工作有必要
签合同吗
?
答:
研究生毕业了去教育机构工作,当然有必要签订劳动合同了,因为签订劳动合同是对于自己的一种法律上的保护,所以无论出现任何的情况,你都必须跟这家
教育机构签订劳动合同
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同可以辞职吗
刚签完劳动合同可以辞职吗
签三年劳动合同可以辞职吗
和教育机构签订的劳动合同
签完劳动合同能辞职吗
劳动合同没签可以立即离职么
没有签劳动合同辞职有赔偿吗
没签劳动合同辞职不给工资
劳动合同可以签半年吗