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给员工发放年终奖入成本还是
做分录时是不是把
年终奖
同工资一样分摊到
成本
、费用里面?
答:
年终奖同工资薪金一样按人员性质划分归集到不同的成本或费用里面.在所得税计算上
,年终奖就是工资薪金,合并一起按月人平工资1600元为标准计算.
给员工发放
的
年终奖计入
哪个科目
答:
给员工发放
的
年终奖计入
哪个科目奖金计入应付职工薪酬.应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.应付职工薪酬应当按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关...
年终奖
能否列入主营业务
成本
答:
应该列入“应付职工薪酬”中,不能列入成本
,主营业务成本是商品的成本而言的。
年终奖金
需要计提吗?会计分录如何操作?
答:
1、会计上年终奖是需要计提的,因为从会计准则来看,年终奖属于当年的成本支出
;2、会计分录如下:计提时 借:管理费用/销售费用/主营业务成本等(根据部分划分)贷:应付职工薪酬-薪资 实际发放时 借:应付职工薪酬-薪资 贷:银行存款 【
生产车间
工人
的
年终奖金
怎么核算?如果
记入
当月产品
成本
,会造成成本比...
答:
1、如题所述,对于
年终奖金
的
成本
核算,普遍做法是在奖金归属年度的各月度先行计提并列支于相关成本费用(借记相关成本费用科目,贷记其他应付款科目),在
发放
时冲减挂账同时进行调整差异处理;2、可见,如上处理方式能解决如题所指的发放奖金当月产品成本异常的问题;3、在实际工作当中,如该年终奖金并非...
年终奖金
如何入账,分录是什么?
答:
年终奖
是指每年度末企业
给予员工
不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的
发放
额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。会计处理上一般是将员工奖金视为工资的组成部份,
计入
应付工资中...
员工
奖金在财务里算公司
成本还是
算总利润后额外扣除的?
答:
这个问题要区分
发放
的资金来源:1、
员工
奖金如果是列在“应付
职工
薪酬”中核算的,它的计提是列入企业期间费用的,是在企业所得税纳税之前扣除的费用项目。2、如果是企业用税后盈余发放的,则不属于企业
成本
,它的发放是列在利润分配之中的。也就是说不能在所得税之前扣除。
年终奖计入
什么费用科目?
答:
企业发放的年终奖应
计入
“应付职工薪酬”科目,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付
给职工
包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等其它与获得职工提供的服务相关的
支出
。1、企业计提年终奖金时:借:销售费用(根据员工所属部门计入相应会计科目)。贷:应付职工薪酬—奖金。2、企业
发放年终奖金
时:借:应付...
年终奖
走什么科目?
答:
年终奖
是老板
给予员工
一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是
对员工
努力的承认;二来激励员工继续努力工作。
公司年底
发年终奖
怎么做账
答:
所以公司年终奖的账务处理如下: 1、计提年终奖时,按照奖金归属部门
计入
对应科目,分录如下: 借:销售费用(或管理费用、主营业务
成本
)—奖金 贷:应付
职工
薪酬—奖金 2、
发放年终奖
时,分录如下: 借:应付职工薪酬—奖金 贷:应交税费—应交个人所得税 银行存款 3、缴纳个税时,分...
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