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经济补偿金加班的算不算
经济补偿
含
加班
工资吗2024
答:
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内
。不过,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资,以达到减少正常工作时间工资标准的情况,该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。 一、经济补偿含加班工资吗 在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内...
经济补偿金
是否包括
加班
费
答:
经济补偿金不包括加班费
。加班费是公司对劳动者延长工作时间所支付的报酬,而经济补偿金是公司与劳动者解约后对劳动者的补偿,是根据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
经济补偿金
要不要算上
加班
费
答:
经济补偿金不包含加班费
。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班不属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来补偿。所以,解除合同的经济补偿不应包括加班费。经济补偿金要不要算上加班费经济补偿金不包含加班费...
经济补偿
多包括
加班
工资吗?
答:
经济补偿金主流观点认为不包括加班费用
,只是实际所得工资的两倍,经济补偿金是用人单位存在过错将员工辞退时,需要支付员工一定的经济补偿金,是员工平时工资的两倍。按照工作时间长短计算。 一、经济补偿金包括加班费吗劳动合同解除、终止经济补偿金计算基数是否应当将加班工资计算在经济补偿金基数内。对此,...
违法辞退
经济补偿金
工资包含
加班
费吗
答:
违法辞退时公司支付的经济补偿金其实是包括加班费的
,因为按照劳动合同法的规定,经济补偿金是工龄有几年就额外支付几个月的工资,但这里的工资是按照被解除劳动合同前12个月的平均工资计算的,计算平均工资的时候不能把加班费剔除出去。一、违法辞退经济补偿金工资包含加班费吗?违法辞退经济补偿金工资包含...
经济补偿金
赔偿
加班
工资吗?
答:
经济补偿金
是不包括
加班
工资的,因为在劳动法中也是规定了经济补偿金会按照劳动者应得的月工资进行
计算
的,那么月应得工资也是会包括工资、津贴、奖金等项目的合计,如果说劳动者在解除劳动合同前的平均工资低于了当地的最低工资标准时,也是会按照最低工资标准计算的。一、经济补偿金赔偿加班工资吗?经济...
经济补偿金
要
计算加班
工资吗?
答:
从情理上理解,补偿的月工资是指在正常工作时应该得到的工资。这里的正常工作是指,正常的工作条件、正常的工作时间、正常的工作强度。
加班不
属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来补偿。所以,解除合同的经济补偿不应包括加班费。
经济补偿金
要
计算加班
工资吗?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第...
加班
工资
算不算
在离职
补偿金
内?
答:
1、经济补偿中不包括
加班
费,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资
计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。2、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
经济补偿金
是否包括
加班
费
答:
经济补偿金不
包括
加班
费。加班费是公司对劳动者延长工作时间所支付的报酬,而经济补偿金是公司与劳动者解约后对劳动者的补偿,是根据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来
计算
的。
请问
经济补偿金
包含
加班
工资吗
答:
经济补偿金不
包含
加班
工资。加班费是公司对劳动者延长工作时间所支付的报酬,而经济补偿金是公司与劳动者解约后对劳动者的补偿,是根据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来
计算
的。经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会...
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