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经抢救无效死亡的标准
经抢救无效死亡的标准
视频时间 00:29
工伤认定中“48小时之内
经抢救无效死亡
”的起止时间应该怎样判断?_百度...
答:
既然《工伤保险条例》将突发疾病经抢救无效死亡的时间限定在48小时,
把从抢救开始的时间作为死亡的认定标准就更符合立法精神,更具有科学性
。被告仅仅停留于患者应诊至死亡时间超过48小时的表面,其并不关心法律对48小时起始时间的科学界定标准,不但偏离《工伤保险条例》的立法原意,且缺乏对医疗实践必要的知识认知。因而,被...
48小时
抢救无效死亡
工伤认定
标准
是什么
答:
“3、经抢救无效死亡的情况,
“48小时内”是硬指标,如超过48小时,那么患者的疾病就不是突发性疾病,按规定就不能视同为工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
48小时
抢救无效死亡
工伤认定
标准
是什么
答:
四十八小时抢救无效死亡 工伤认定标准 是
劳动者在工作时间和工作岗位
,
在四十八小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤
。职工死亡的可以享受 工伤保险待遇 。《 工伤保险条例 》第十五条第一款规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救...
突发疾病
经抢救无效死亡
从什么时候起算
答:
当前法律上仅明确了突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的
,视同工伤,但是并未明确起算时间。但是实践中,大多数人认为突发疾病的起算时间,是以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的起算时间。比如突发心脏病,就从做完身体检查初次诊断出病情的时间起算。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形...
工伤是在多少小时内
抢救无效死亡的
答:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在
48小时内
经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
48小时
抢救无效死亡的
理解
答:
抢救超过48小时无效不算工伤死亡事故。在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工作
,但超过48小时的则不认定为工伤。工伤亦称公伤,因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作。法律分析在工作时间和工作岗位...
职工突发疾病后
死亡
,如何保障合法权益
答:
此外,脑死亡应当是
死亡的标准
,对“48小时”内脑死亡、“48小时”后停止呼吸者予以认定为工伤。职工在工作岗位上或工作时间突发疾病
经抢救无效
工伤认定涉及广大劳动者的合法权利,对每一个劳动者及其家人都有着深远的影响,因此,法律在设定工伤认定规则时,要充分尊重劳动者的合法权利,在法律理念上适当向...
48小时工伤
死亡
认定
标准
是什么?
答:
48小时工伤死亡认定标准:1、死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病;2、是否在
48小时内
经抢救无效死亡。3、经抢救无效死亡的情况,48小时内是硬指标,如超过48小时,患者的疾病就不是突发性疾病,按规定就不能视同为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
关于工伤保险条例中 突发疾病
经抢救无效死亡的
相关时间计算
答:
突发疾病,在
48小时之内经抢救无效死亡的
;一,不好认定突然大便出血(黑便)是突发疾病,也没有证据证明突然大便出血,二,就算突发疾病有证据,但突发疾病后在要
48小时内
,A是3月30号突发疾病,到4月2日死亡,从3月31日算起至4月2日,是72小时,超过24小时,有这二个原因,只能表示同情,但是,...
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