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终止劳动合同法律规定
劳动合同终止法律规定
是什么?
答:
劳动合同终止
法律规定
是在具备特定情形之下,劳动合同终止,比如说劳动合同期限届满,或者是劳动者已经退休了。除此之外,如果用人单位被宣告破产,也是可以和劳动者
终止劳动合同
的。 一、劳动合同终止法律规定是什么?有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
劳动合同终止
的一般条件是怎么
规定
的
答:
终止劳动合同
的法定条件是劳动合同期限届满,劳动者已经开始领取退休金,劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的,用人单位因为营业执照被吊销或者其他特殊情况提前解散等情形,会导致劳动合同终止。 一、劳动合同终止的一般条件是怎么
规定
的?《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下...
合法解除
劳动合同终止
协议关系的
规定
是什么?
答:
合法解除
劳动合同终止
协议关系的
规定
是:是需要劳动者和用人单位协商的。劳动合同终止的,用人单位无需支付劳动者经济补偿金,而劳动合同解除的,根据解除合同的原因不同,用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。 一、合法解除劳动合同终止协议关系的规定是什么?
法律规定劳动合同终止
的情形有哪些
答:
(一)
劳动合同
期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政
法规规定
的其他情形。律师补充:在劳动合同履行过...
终止劳动合同法律
依据是什么?
答:
终止劳动合同法律
依据是我国的《劳动合同法》。一般来说,签署书面劳动合同就表示双方建立了劳动关系。而劳动关系建立后,并不是一成不变的,可以解除或者终止。一般来说,解除劳动合同都是在合同有期限内进行的,单位和个人都有这个权利。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致...
劳动合同法
规定
的
劳动合同终止
条件有哪些?
答:
一、
劳动合同
期满。二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。三、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、死亡,意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。四、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消。五、用人单位决定提前解散。六、法律、行政
法规规定
的其他情形
终止
。一、解除劳动...
劳动合同终止
后单位会保存几年,
法律
对
终止合同
有何
规定
?
答:
劳动合同终止后保存两年。【
法律
依据】《劳动合同法》第五十条
规定
,用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时...
公司解散后
劳动合同终止
的
规定
是什么?
答:
公司解散后
劳动合同终止
的
规定
是:用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。在劳动仲裁的程序中,发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。 《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被吊销...
劳动合同终止
的法定事项
答:
只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,
劳动合同
即行
终止
;3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪:死亡,意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡,是公民下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告该公民死亡的民事
法律
制度。宣告失踪,是公民下落不明满法定期限,经利害...
可以单方
终止
解除
劳动合同
的
法律
效力吗
答:
一、可以单方
终止
解除
劳动合同
的法律效力吗 劳动合同是用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上签订,劳动合同的内容是用人单位与劳动者在遵守
法律规定
的前提下约定的。劳动合同一经签订,并具有法律效力,用人单位与劳动者都应认真履行。如果一方需要变更劳动合同内容,必须取得另一方的同意,否则,单方面解除劳动合同的行为是违...
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