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组织设计的五个原则
组织设计的原则
有哪些
答:
组织设计的原则包含:
1、目标一致性原则 2、分工与协作原则
3、有效管理跨度原则
4、权责对等原则
5、集权与分权相结合原则
6、精干高效原则
7、稳定性和适应性相结合原则
组织设计的原则
答:
组织设计的原则如下:
1、目标一致性原则。2、分工与协作原则。3、有效管理跨度原则。4、权责对等原则。5、集权与分权相结合原则
。
6、精干高效原则
。7、稳定性和适应性相结合原则。组织设计 组织设计是一个动态的工作过程,包含了众多的工作内容。科学的进行组织设计,要根据组织设计的内在规律性有步骤的进...
组织设计
要遵循
的原则
是什么
答:
组织设计要遵循的原则:
目标唯一性原则、任务分配与协同合作原则、有效运作原则、权责分明的原则、集权与分权的原则
。1、目标唯一性原则 组织的设计最基本的原则是目标导向原则,也就是必须先明确目标,确立目标,然后紧紧围绕目标来创建组织,并设计组织机构。在组织设计过程中,要严格遵循目标唯一性原则,一...
简述
组织设计
应遵循的基本
原则
。
答:
简述组织设计应遵循的基本原则。查看答案解析 【正确答案】
(1)目标统一原则。(2)专业化分工的原则。(3)统一指挥原则。(4)责权对等原则
。
(5)有效管理幅度原则
。(6)集权与分权相结合原则。(7)
德定性与适应性相结合原则
。(8)精简高效原则。【答案解析】 参见教材P150-151。我整理的相...
组织设计的原则
包括哪些?
答:
组织设计的原则包含:
1、目标一致性原则 2、分工与协作原则
3、有效管理跨度原则
4、权责对等原则
5、集权与分权相结合原则
6、精干高效原则
7、稳定性和适应性相结合原则
组织设计
要遵循哪些
原则
?
答:
组织设计
需要遵循
的原则
如下:1、简单性原则:组织设计应尽可能简单,减少复杂层次和不必要的程序,使组织结构清晰明了,并且便于组织内外交流。2、统筹性和协调性原则:组织设计需要考虑组织成员之间的协调与合作,避免出现相互冲突、矛盾的情况,保证组织整体的协调性和统一性。3、层次性原则:组织设计中,...
组织设计的原则
有哪些?
答:
组织设计的原则
主要包括以下几个方面:1. 目标一致性原则:组织设计必须以实现组织目标为根本出发点,确保组织结构的设计与组织目标相一致,能够为实现组织目标提供有力支持。2. 任务分工原则:根据组织的业务范围和工作任务,将组织分解为若干相对独立的职能,并将各职能细分为具体的任务和职责,使每个部门...
组织
结构
设计的原则
是什么
答:
1. 有效性
原则
:组织结构
设计
应确保
组织的
有效性,即能够有效地实现组织的目标和任务。2. 分工与协作原则:组织结构设计应明确分工,确保每个部门和员工都清楚自己的职责和任务,并通过有效的协作来实现组织的整体运作。3. 权责利对等原则:组织结构设计应确保权力、责任和利益的平衡,即有权力的部门或个人...
组织设计
应遵循哪些
原则
答:
组织设计
应该具有一定的灵活性,能够适应不同的工作场景和需求。因为不同的工作场景和需求可能需要不同的组织结构和人员配置。例如,在一个快速变化的市场环境中,企业可能需要更加灵活的销售团队来应对市场需求的变化。五、公平公正
原则
组织设计应该公平公正,避免出现歧视和不公的现象。只有公平公正的组织...
组织设计
要遵循哪些
原则
?
答:
①专业化分工的
原则
。专业化分工是
组织设计的
基本原则。②统一指挥原则。就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。③控制幅度原则。控制幅度原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。④权责对等原则。组织中的每个部门...
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