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组织文化的功能主要表现在哪
组织文化的功能
有( )。
答:
组织文化的功能包括
导向作用
、规范作用、
凝聚作用
、激励作用、创新作用、
辐射作用
。
组织文化的功能主要表现在哪
几个功能
答:
1.导向作用
。主要体现在两个方面,一是组织文化对个人的心理和行为上的指导。二是整体价值认识对人的指导。2.
凝聚作用
。组织文化不仅对组织内部的成员发挥凝聚作用,是指呃,祖宗换能够以各种微妙的形式,沟通成员之间的感情,使成员能够在信念,情操等各方面融合,激发起其群体意识。3.
辐射作用
。不仅是...
组织文化的功能
有( ) A导向功能 B凝聚功能 C
激励功能
D规范功能?
答:
1•
导向功能
.组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用,使之符合组织所确定的目标.组织文化的导向功能具体表现在两个方面,
一是对组织成员个体的思想行为起导向作用
;二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用.企业文化所建立起的自身系统的价值和规范标准引导...
组织文化的主要功能
有哪些?
答:
团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和
。A项错误,“不需要开展宣传教育活动”表述有误。B项错误,“不需要建立内部管理制度”表述有误。C、D项正确,组织文化包含组织成员对某些伦理问题的共识,具有约束、凝聚、导向、辐射、激励等功能,从而对组织员工的行为产生影响。故正确答案为CD。
简述
组织文化的功能
(简述组织文化的功能,并举例说明)
答:
1、导向:所谓
导向功能
就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。2、约束:企业文化的
约束功能
主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3、凝聚:企业文化以人为本,尊重人的感情。4、激励:共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值。5、调适:调适就是调整和适应。6、辐射:企业文化关系...
组织文化的功能主要
有哪些
答:
导向功能、约束功能
。1、导向功能:组织文化能对组织整体和组织成员的价值取向及行为起到引导作用。2、约束功能:组织文化对组织成员的行为具有约束和规范作用,符合组织共同的价值观和行为准则。
简述
组织文化的功能
答:
1、
导向功能
,组织文化的导向功能主要从两个方面发挥作用:一是直接引导组织成员的心理和行为,二是通过整体的价值认同来引导组织成员。2、
凝聚功能
,是指组织文化能够以各种微妙的方式沟通组织成员的思想感情,融合人们的理想、信念和情操,培养和激发其群体意识。3、激励和
约束功能
,
激励功能
是指通过组织...
请结合实际论述
组织文化的功能
有哪些
答:
3、组织文化的
凝聚功能
。当一种价值观被该组织员工共同认可之后,它就会成为一种粘合剂,从各个方面把其成员团结起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。而这正是组织获得成功的主要原因,“人心齐,泰山移”,凝聚在一起的员工有共同的目标和愿景,推动组织不断前进和发展。组织文化的特征 组织文化的...
组织文化的
五大
功能
答:
4、约束功能
:组织文化的约束功能不仅仅表现在通过组织文化的物质层和制度层的各种物质形式和规章制度来约束员工的行为,更主要的是通过组织文化对员工的行为形成一种无形的群体压力。组织文化通过共有价值观念体系的倡导、行为规范的建立和文化氛围的形成,产生一种强有力的整体影响力和约束力,从而对组织...
组织文化的功能
包括哪些
答:
1,导向
功能
:经营哲学和价值观念的指导、
组织
目标的指引、2、约束功能:有效规章制度的约束、道德规范的约束、凝聚功能、激励功能、调适功能(各部门之间、职工之间的调整和适应)。
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