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级别薪资属于绩效奖金吗吗
工资8000却有4000
是绩效工资吗
答:
部分行业和岗位是存在工资8000有4000
是绩效
工资情形的,基本
工资是
固定的,但绩效是浮动不定的,绩效根据
等级
不同每月到手就会有变动。
绩效工资
就是公司通过平时员工的考勤,KPI 指数以及管理工作等方面对员工的一个评定进行的工资发放,也就是说在不达标的情况下公司是有理由以及权力进行降低这部分工资的。
劳动法里,
工资
包含
绩效
收入吗?
答:
在一般的底薪中,都属于保底工资,这类工资在劳动法里是属于给员工最低的保障。
当然这里面是不用包括绩效这个说法的
,而且保底工资是像工厂里不包括超时,或者是加班的工资。主要是按照基本的薪资上足一个月因有的时间段即可有工资。所以在保底工资里是没有绩效考核的。而另外一种就是全额薪资 这类薪资...
员工转正后
薪资
12000包含
绩效奖金吗
答:
员工转正后
薪资
12000是否包含
绩效奖金
,按双方劳动合同的约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位
工资
分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。员工转正后薪资12000是否包含绩效奖金,按双方劳动合同的...
薪酬
结构包括哪些
答:
问题一:
薪酬
结构包括哪些内容 不耿的公司会有所区别,但一般包括工资(基本工资、岗位工资(职务工资)、工龄工资、加班工资等)+
奖金
(全勤奖、
绩效工资
等)+补贴(餐补、交通补贴、电话补贴等) 问题二:公司的薪酬体系要包括哪些内容? 薪酬管理和薪酬体系两者的概念是不同的: 薪酬管理是企业在国家宏观政策的允许范围内...
劳动合同里写的
工资
包括
绩效奖金吗
?
答:
工资是否包括奖金要看合同的具体约定
,从你的描述可以看出工资包含奖金,但无论是否包括,在你每月领工资时如果扣除相关企业应当为你交纳的社会保险外,工资数额不得低于当地最低工资标准,这样就容易判断是否侵犯你的权利了.
绩效奖金
有什么作用
答:
工资
、绩效、
奖金
(年终奖金与特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利)。1、企业平均
绩效奖是
指企业前一个月或一个季度的利润收入的一定比例进行
等级
平均再分配。2、岗位绩效奖一般是指部门利润收入的一定比例进行的分配,没有收入的配合服务部门则采用一定的标准进行平衡。
公务员的真实待遇是怎样的
答:
考上公务员的第一年
是
办事员,职务工资510,
级别工资
810,没有奖金,有津贴、补贴,除去社保和公积金自交的部分,到手工资2000元左右。这种状况会持续一年。第二年,转正后,职务工资600,级别工资850,加上岗位津贴,补贴,
绩效奖金
等,到手收入在3000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。涨...
招聘时面试官会说基本工资和绩效,
绩效工资是
什么?
答:
4、绩效
工资是
工资总额的一部分,管理要有奖有罚,只罚不奖也会挫伤员工积极性。在实操中分三种情况,绩效不合格按规则扣
绩效工资
;绩效符合岗位要求无突出贡献,绩效工资全额发放;绩效干的很好,有突出的业绩和价值贡献,绩效工资全额发放的同时还要发
绩效奖金
。5、绩效正负激励导向的问题很重要,负激励...
绩效工资是
如何考核的?绩效考核怎么计算?
答:
绩效系数:绩效考核结果转化为绩效系数,实现其调节工资分配的功能。部门绩效系数和个人绩效系数均定义为百分制考核结果取百分率;其中部门长的个人绩效系数为工作目标考核结果与各类专项考核结果(取百分率)的连乘积。员工工资计算方法 员工工资=基本工资+年功工资+全勤奖+∑(岗位技能工资+
绩效工资
)×部门...
公务员
工资
下调是真的吗 公务员工资表最新标准
答:
从上述的分析来看,公务员的薪资应该是不会降低的。但在年终
绩效
方面的收入可能会下降,可能会是真的。公务员工资标准 公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四
是奖金
。1、基本工资,即职务工资和
级别工资
,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。工资+...
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