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管理学行为理论
在
管理学
中,简述领导的
行为理论
包括哪些
答:
在
管理学
中,领导的
行为理论
包括以下几种:(一)怀特和李皮特的三种领导方式理论:权威式、民主式和放任式领导。权威式领导由领导者独自决策,并对工作分配和监督较少;民主式领导则鼓励集体讨论决策,并给予下属一定的选择空间;放任式领导则给予下属完全的决策权,领导者仅提供必要的资料和咨询。(二)...
在
管理学
中,简述领导的
行为理论
包括哪些
答:
情境领导理论、路径目标理论和领导者参与模型,在实践中得到了广泛应用,并且情境因素可以被分离出来,这一分类为领导行为的研究开辟了新的思路,主要研究成果包括:K.Lewin的三种领导方式理论。领导理论的研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导
行为理论
和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的需要...
在
管理学
中,简述领导的
行为理论
包括哪些
答:
领导
行为理论
集中研究领导的工作作风采和行为对领导有效性的影响,主要研究成果包括:K.Lewin的三种领导方式理论、R.Likert的四种
管理
方式理论、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等,这些理论主要是从对人的关注和对生产的关心两个维度,以及上级的控制和下属参与的角度对领导行为进行分类,这些理论在确定...
管理学
笔记-第16章
行为理论
答:
深入探索
管理学
的瑰宝,第16章聚焦于揭示
行为理论
的奥秘,如何驾驭个人、群体和组织的动态。组织
行为学
者的使命,是通过理解并影响员工行为,诸如生产力、出勤与离职,来塑造成功的组织生态。个体行为的密码: Kurt Lewin的公式B=f(P,E)揭示了行为的决定因素,它涉及员工的内在需求(物质与精神的双重驱动...
梅奥
行为管理理论
答:
行为管理
理论形成于20世纪20年代,早期被称为人际关系学说,后来发展为行为科学,也称组织
行为理论
.梅奥不但是心理学家,而且也是
管理学
家.他曾在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行了一系列试验.后来他对实验进行了总结,写出了<<工业文明中人的问题>>.这样的主要内容包括。(一)工人是社会人,而非是经济人,金钱...
管理学
。
行为
科学的主要
理论
有哪些?
答:
狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科。进入60年代,为了避免同广义的行为科学相混淆,出现了组织
行为学
这一名称,专指
管理学
中行为科学。目前组织行为学从它研究的对象和小涉及的范围来看,可分成三个层次,即个体行为、团体行为和组织行为。(1)个体
行为理论
主要包...
行为
科学
理论
有哪四个
答:
行为
科学理论有哪四个 1.人性假设是行为科学
管理理论
的出发点。其中各个时期、管理者对管理对象的认识可以分为六种基本类型:工具人假设;经济人假设;社会人假设;自我实现人假设;复杂人假设;决策人假设。2.激励理论是行为科学的核心内容,具体而言,从需要层次理论、行为改造理论、过程分析理论三个方面...
管理学
中的
行为
科学
理论
与人的积极性
答:
管理学
中的
行为
科学
理论
与人的积极性 行为科学的含义有广义和狭义两种。广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为的科学。已经公认的行为科学的学科有心理学、社会学、社会人类学等等。狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科。进入60年代...
护理
管理学 行为
科学
理论
有哪些
答:
主要理论有:人际关系学说、人类需要层次理论、人性
管理理论
、群体
行为理论
、领导行为理论。(一)人际关系学说 管理的行为科学产生于对人的本性的关注,在管理中关注人的本性问题始于1924~1932年的“霍桑实验 ”。霍桑实验引人注目之处就是提出了-人是社会人的管理观点,由美国行为科学家乔治?梅奥主持...
简述
行为
科学
理论
的基本内容,分析其对当代
管理
实践的指导意义?
答:
1、把人的因素作为
管理
的首要因素,强调以人为中心的管理,重视职工多种需要的满足。2、综合利用多学科的成果,用定性和定量相结合的方法探讨人的
行为
之间的因果关系及改进行为的办法。3、重视组织的整体性和整体发展,把正式组织和非正式组织、管理者和被管理者作为一个整体来把握。4、重视组织内部的信息...
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