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管理学管理创新
管理学
中
创新
对企业发展的意义
答:
管理创新
是指在特定的时空条件下,通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段,对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行再优化配置,并实现人们新诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的活动。企业管理创新,最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对...
下列关于
管理创新
,说法正确的是( )。
答:
【答案】:C 本题考查
管理学
的基本原理。A项错误,
管理创新
不是最终实现形式。市场经济下企业管理创新要求企业改变经营策略,创新思维模式和工作方法,打破传统管理理念的束缚,最终实现企业管理制度和现代化管理制度的吻合。所以管理创新不是最终实现形式,实现企业管理制度和现代化管理制度的吻合才是。B项错...
管理学
中“
创新
”与“维持”的关系怎么理解?
答:
在
管理学
中,维持和
创新
的关系(1)维持和创新是管理工作的基本内容,创新是整个工作的轴心,是全面建设发展的原动力,创新是一种求变求发展的思想和在这种思想指导下的行动,创新是一种更高层次的维持,是发展了的维持。(2)创新的前提就是调查研究和理性思考。(3)维持是保持现状,是求变创新发展的基本...
管理创新
一般包括哪五类?
答:
管理创新
职能的基本内容包括:目标创新,技术创新,制度创新,组织机构和结构的创新,环境创新。摘自
《管理学》
周三多 主编 高等教育出版社
《
管理学
》知识自总10
答:
(一)创新是一个管理过程 (二)
管理创新
的内在精神—企业家精神(创业精神)第二节 管理创新的类型与基本内容 一、不同方式的管理创新 1.创新程度的分类:渐进式创新和破坏性创新 2.创新的变革方式分类:局部创新,整体创新,要素创新和结构创新 3.创新的组织化程度:自发创新和有组织创新 二、不同...
管理学
中的问题:什么是
创新
原理?
答:
创新
的英文是“innovation”,起源于拉丁语,它有三层含义:更新、创造新的东西、改变。
管理学
家彼得德鲁克认为:创新是有系统地抛弃昨天,有系统地寻求创新机会,在市场的薄弱之处寻找机会,在新知识的萌芽期寻找机会,在市场的需求和短缺中寻找机会。以企业家的精神组织企业的创新活动。 以开创一个新的工业为目标,而不是...
管理学
中管理应进行哪些方面的变革与
创新
答:
从设计创造价值、供应链整合,到对产品、设计、研发、IT等进行外包而获利,以及并购管理方式等进行的创新,简言之,
管理创新
就是企业根据生产经营的客观要求和科技发展的条件,对传统的企业管理模式和管理方法进行改革、改进和改造。通过管理创新,培育和实施先进的企业文化和经营方式,使各种生产要素有机结合,资源得到优化配置...
管理学
未来发展的新趋势是什么
答:
管理学
未来发展的新趋势:1、
创新
仍然是未来管理学发展的主旋律:①管理视角的创新。②管理内容的创新。③管理方法的创新。2、学科体系的完善是未来管理学发展的重要方向。3、社会效用的进一步扩大是未来管理学发展的重要动力。
管理学
的五种职能是决策,组织,领导,控制,
创新
还是计划,组织,领导,控...
答:
组织,领导,控制和
创新
,计划职能是包含在决策和组织中的;经典
管理学
中早期的管理学大师,比如法约尔认为管理的职能为:计划,组织,指挥,协调和控制。现代的管理学中把创新加入到管理职能中了,把指挥与协调归入领导职能,决策替代了计划,计划成为决策的前期准备工作,同时组织也包含了一些计划职能。
管理学
中 创新原理以及
创新管理
的涵义,希望能帮忙解答一下,万分感激...
答:
从而也就包括肯定之否定与否定之肯定。前者是从认同到批判的暂时过程,而后者是一种自我批判的永恒阶段。所以从这个角度来说就是一种“怀疑”,是永无止境的。
创新管理
指的是创新的决策与实施,包括战略创新、模式创新、流程创新、标准创新、观念创新、风气创新、结构创新、制度创新十个方面的创新。
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