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管培生轮完岗就辞职
管培生辞职
要赔偿吗
答:
管培生是可以辞职的,但如果在《劳动合同》上签订的工作期限未到期的情况下辞职,则需要向用人单位支付一定的违约金。
管培生辞职
一般有两种情况: 1、培训期结束后辞职 在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期,根据《劳动合同法》第四十七条规定:劳动合同解除或终止后,用人三维应当按照劳动...
管培生
可以随便
辞职
吗
答:
管培生
不可以随便
辞职
。1、合同约束:管培生在入职时会与企业签订具有法律效力的劳动合同,其中包含服务期或违约金条款,这意味着在规定的服务期内提前辞职,会触发违约赔偿。2、长远发展规划受阻:管培生项目设计有明确的晋升通道和职位安排,提前辞职意味着放弃了一条已经铺就的上升路径,需要从头开始建立...
管培生
可以随便
辞职
吗
答:
不可以。根据劳动法规定,
管培生
在
辞职
时需要遵守一定的程序和规定。在试用期内,想要辞去管培生的工作岗位,要提前三天向用人单位提出书面通知,与单位完成工作交接。而对于已经转正的管培生来说,在决定
离职
时,要提前一个月向用人单位提交正式的辞职申请,与单位进行充分的工作交接准备。
管理培训生
轮岗
后做什么
答:
管培生轮
岗有两个方向:定向和
轮岗
。快消行业:经验最为丰富,制度比较灵活,管培生通常会有比较快的成长。咨询行业、“四大”:轮岗时一般从项目入手,项目结束后会被重新打散分配定岗。金融行业:注重综合能力培养,主要偏重流程性、体验式的培训,跨区域属性较强。医药行业:管理者多从基础技术岗位选拔,...
管培生
一般签几年合同
答:
根据我国法律规定,
管培生
签三年合同只有在两种情形下,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金。即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果没有上述两种情况.则
辞职
的话是不需要支付...
轮岗
后能回原来岗位吗
答:
一年的柜员岗;一年的支行职能部门(办公室、公司业务、个金业务等)。 两年
轮岗
期满后,省行
管培生
有机会回到省分行继续工作。 培养路径为:科员、单元经理、总经理助理、副总经理、部门老总。 而前面说的二级管培生,也就是支行管培生,机会相对省行管培生会小很多。以后的发展路径主要还是局限在支行内部。 所以,按照理...
校招签了银行
管培
,入职才发现职位和预期不符,该立刻
辞职
还是骑驴找马...
答:
如果原先有公积金逐月还房贷或交房租的,由于不再交住房公积金,这部分的支出就增加了。另外,找工作不一定就很顺利,两三个月才找到工作并不少见。4.得到家人的认可与支持
辞职
最好能事先得到家人的认可与支持。特别是已经成家的候选人,换工作对家庭的影响比较大,我身边也出现过因为祼辞,对家庭收入...
“
管培生
”的意义是什么?管培生以后的发展道路有哪些?
答:
管培生
的意义就是帮助本公司去培养适合未来发展的一批管理人才;管培生他们的工作压力是比较大的,但是如果他们能够承担起这份压力,那么未来他们的发展一定有更加美好的选择,要不断的提高自己的工作能力和承压能力,只要自己不断的提高自己的能力,通过公司的考核就能够获得公司更高的职位和薪资。
企业
管培生
是福还是坑?
答:
对应届生来说,
管培生
的岗位是福还是坑呢?为什么?关培生过去是个待遇优厚、薪水高的人。他不仅比其他人有更多的发展机会,而且听起来也很高。他是一个受欢迎的职位,许多学生都想去。然而,许多学生可能会发现,进入后,这与他们想象的完全不同。原来是个坑。因为在申请这个职位时,通过了五次考验...
做一个
管培生
,将会面临什么?管培生值得我们争取吗?
答:
管理培训生最初进到企业,会到每个职位开展一定周期的
轮岗
制度,多部门学习锻炼,这样对企业一线单位的工作和业务流程更为了解,轮岗制度周期时间完成后,会被安排在比较适合本人位置,中后期关键就看你个人成就了。并不是管理培训生都会成为高管,这一不合格率还是挺高的。为
管培生
最终是否能够留到企业,...
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