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简述集权与分权的利弊
集权与分权的利弊
答:
3. 塑造统一组织形象。4. 集中资源,实施战略性任务
。二、集权缺点 1. 决策质量下降,不利于发展个性和特色,未充分利用集体智慧。2. 组织缺乏弹性和适应性。3. 应对外部环境变化能力减弱。4. 下级易产生依赖心理,降低工作热情,影响积极性。5. 不利于下级承担责任。6. 阻碍信息交流。三、分权优点 ...
简述
行政组织体制中的
分权
制和
集权
制
的利弊
。
答:
②分权制的缺点。
权力过于分散,上级组织的目标、意图难以实现,上级反受下级牵制
;下级组织机关彼此分离,中央无力调控,容易形成地方势力,相互冲突,发生纠纷,造成行政组织的分裂,损害国家行政组织的整体目标和功能。(2)集权制是指行政权力集中在上级机关,下级机关仅有有限的裁量权,须依靠上级机关的指令...
集权与分权的利弊
是什么?
答:
五是不利于下级勇于承担责任
。二、分权是把企业的经营管理权适当的分散在企业中下层的一种组织形式。1、分权的优点在于由于下级领导机关与领导者可以在自己的管辖范围内独立自主的工作,因此
能够集思广益,充分发挥下级的主观能动性
,做到从实际出发,具体问题具体分析,从而因时因地制宜地制定具有自身特色...
论物流企业的
集权
制
与分权
制?
答:
(3)有利于培养和锻炼下层管理人员
。然而,分权制也有缺点:(1)容易产生偏离企业目标的本位主义倾向;(2)使各部门之间协调困难。二、集权制与分权制的经济成本分析 企业治理结构的经济成本主要有信息成本和委托代理成本。过度集权会增加信息成本,而过度分权则会提高委托代理成本。在企业管理中,需要权衡信息...
为什么
集权
制
与分权
制各有
利弊
?
答:
3.有利于形成统一的组织形象;4.可以集中资源开展战略性工作
。二、集权的缺点:
1.降低决策的质量
,不利于发展个性与特色,不利于集中所有成员的智慧;2.使组织缺少弹性和灵活性;3.降低组织外部环境的应变能力;4.下级容易产生依赖思想,降低组织成员的工作热情,不能充分调动下级的积极性、主动性和创造性...
政治上
集权
制
与分权
制分别
有什么利弊
?求全面一点的大纲。
答:
1.
集权
制的优势在于思想集中,能够将国家力量统一调动,有利于国家的团结和民心振奋。这种制度对于应对自然灾害和敌对势力具有根本性的作用。2. 然而,集权制的缺点在于权力过于集中,可能导致中央集权过于强大,而地方和民间的积极性不足。这种情况容易形成官僚作风,影响社会的创新和发展。3.
分权
制的优点...
集权
领导
与分权
领导
利弊
在哪里
答:
集权制优点:(1)
政令统一
,防止政出多门;(2)层级节制,指挥灵便,有利于提高效率。(3)集中力量办大事,防止盲目建设和资源浪费 缺点:(1)、事事听从中央安排,不利于发挥地方积极性、主动性。(2)容易导致中央独裁。(3)层次繁多,不能及时果断地处理政务。(4)下级对上级过分依赖,不利于...
政治上
集权
制
与分权
制分别
有什么利弊
?求全面一点的大纲。
答:
集权
制:思想集中,力量合一,国家团结,民心振奋,是战胜一切自然灾害和敌对势力的根本。缺点是,不利于充分发挥各方面的积极性,容易形成官僚作风。
分权
制:互相制约,利于充分调动各方的积极性,民主程度较高。缺点是,思想混乱,力量分散,往往贻误战机。
应该如何理解
集权与分权
答:
集权与分权相结合是正确处理决策权限关系的基本原则。集权是指将决策权限尽量集中于组织上层,而分权则是指将决策权限分散于组织下层。集权和分权的关系不是二者必居其一的关系,不是绝对的,而是相辅相成的。客观地说,集权和分权是各有利弊的。集权的优点是
政令统一
、上下左右行动协调,但也存在三个方面...
集权和分权有什么
特点?
答:
所以,集权与分权问题的关键是分权的程度。这一程度可以从两个方面把握:一是分散决策项目的多少。分散项目越多,分权程度越高。二是分散决策的自由度,是自主决策,还是必须上报,征得上级同意。客观地说,集权和分权各有利弊的。集权的优点是
政令统一
,上下左右行动协调,但也存在三个方面的缺陷:所有...
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