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简述行政变革的取向
行政改革
有什么
取向
?
答:
行政改革的取向:
1、以适应社会环境为取向;2、以精简机构为取向;3、以调整组织结构为取向;4、以调整权力关系为取向
;5、以人事制度改革为取向。
行政改革的取向
答:
1.以适应社会环境为取向
;2.以精简机构为取向;3.以调整组织结构为取向;4.以调整权力关系为取向;5.
以人事制度改革为取向
。
试论述
当代中国公共
行政改革的
价值
取向
。
答:
(2)我国政府改革的价值取向体现在改革与市场经济、制度创新、政府能力的关系上
。具体可参见本章复习笔记相关内容。
你认为从哪方面理解政府
改革
答:
行政改革以适应社会环境为取向意味着公共组织必须适应社会变迁
,它的组织结构、规章制度和运行方式必须随着社会变化而变化,但行政改革不是消极地适应社会环境的变化。而是积极而高效地管理社会公共事务。行政改革要注意行政效率问题,同时又不能忽视社会公平和公众利益的实现程度。行政改革必须改革内部体制和组织...
西方
行政改革的
发展趋势?
答:
6、行政管理从专业化、技术化向与情感化并重的方向发展
。在西方传统管理原则中,人与物始终处于二元对立的零和状态,而主流的管理原则是执着于对物的追求,即使强调人的地位、作用,也是在这一前提下进行的。在这种价值取向下设计的行政体制是对专门技术的崇拜和依靠条块分割的“鸽笼式”的专业单位来解决新老问题,这样...
简述
我国当代
行政
组织文化的走向
答:
我国当代
行政
组织文化的走向:1、由封闭型行政组织文化向开放型行政组织文化转变;2、由人治型行政组织文化向法治型行政组织文化转变;3、由集权型行政组织文化向参与型行政组织文化转变;4、由全能型行政组织文化向分化型行政组织文化转变;5、由管制型行政组织文化向服务型行政组织文化转变。我国当代行政组织...
航头镇公共
行政
价值
取向的变革
答:
具体说来,当代中国公共行政价值
取向
的重大
变革
主要体现在以下五个方面,它们交相策动,共同引致了当代中国公共
行政的
价值变革,对于未来中国的行政发展和制度构建,具有重要的先导意义。 一 公开性:从“暗箱行政”到“阳光行政” 所谓“暗箱行政”,亦即主要依靠政府官员的暗箱操作和双面手段来进行施政的一种行政理念和行政...
我国目前的
行政
文化要实现现代化必须实现哪些转变
答:
行政
文化主要具有以下功能:1、导向功能,即使人们在潜移默化中接受认同的价值、行为
取向
,使成员目标与整体目标趋于一致。2、聚合功能,通过共同创造的精神文化,在组织成员中达成共识,形成强大的向心力、凝聚力。3、调节控制功能,通过约定俗成的规范或共同价值准则规范约束成员的行为、思想,调节矛盾、...
行政
发展观与行政管理体制
改革
目录
答:
当代中国
行政
发展的目标体系是
改革的
重要组成部分,科学发展观为中国行政发展提供了价值导向,构建了有效的价值选择机制。政府公共政策在和谐社会视野下的价值
取向
日益清晰,强调以人为本,注重公共利益的实现和保障,成为行政发展的重要原则。行政文化与行政发展密不可分,研究者们从不同角度分析文化对行政管理...
(新)公共管理的发展历史——从公共
行政
、到政策科学、再到(新)公共管...
答:
传统的公共
行政
学主要以狭义的政府(行政机关)作为研究对象,注重组织的内部
取向
,以及机构、过程和程序行政原则的研究,并将行政效率作为追求的最高目标:第一,主要涉及组织原理、管理体制、人事行政、财务行政等主题,专注于政府内部管理的普遍原则。 第二,采取静态的视角,以正式组织(官僚体制)作为研究的主要领域,不重视非...
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