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简述行为管理理论的主要内容
简述行为
科学
理论的
基本
内容
,分析其对当代
管理
实践的指导意义?
答:
基本内容:①个体行为:是行为科学分析研究企业组织中人们行为的基本单元
。在个体行为这个层次中,行为科学主要是用心理学的理论和方法研究两大类问题,一类是影响个体行为的各种心理因素;另一类是关于个性的人性假说。②动机与激励理论:社会心理学家和行为科学家认为人的行为都是由动机引起的,而动机是由于...
简述行为
科学
管理理论的主要
管理方式
答:
行为科学管理理论的管理方式强调企业管理中人的因素的重要性。主张从社会学、心理学的角度来研究管理
。重视社会环境,人们的相互关系对劳动效率的影响。认为行为是人的思想、感情、欲望在行动上的表现,管理的作用就在于使人们因措施的刺激而产生一种行为动机。要从人的行为本性激发出动力。
在
管理
学中,
简述
领导的
行为理论
包括哪些
答:
领导理论的研究成果可分为三个方面,
即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论
。由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等,这些理论主要是从对人的关注和对生产的关心两个维度,领导权变理论弥补了这一缺陷,以及上级的...
在
管理
学中,
简述
领导的
行为理论
包括哪些
答:
在管理学中,
领导的行为理论包括以下几种:(一)怀特和李皮特的三种领导方式理论:权威式、民主式和放任式领导
。权威式领导由领导者独自决策,并对工作分配和监督较少;民主式领导则鼓励集体讨论决策,并给予下属一定的选择空间;放任式领导则给予下属完全的决策权,领导者仅提供必要的资料和咨询。(二)...
在
管理
学中,
简述
领导的
行为理论
包括哪些
答:
有代表性的几种领导的
行为理论
:(一)怀特和李皮特的三种领导方式理论: 美国
管理
学家罗夫·怀特(Ralph K.Wbite)和罗纳德·李皮特(Ronald Lippett)所提出的三种领导方式理论:权威(Authoritarian)。民主式(Democratic)及放任式(Laissez—faine)一般人所最熟悉的分类。 1.权威式领导。所有政策均由领导者决定;所有工作进...
1:请简述科学
管理理论的
基本原理? 2:请
简述行为管理
思想的人际关系管理...
答:
⑥例外原则,实质是实行分权管理,工人和雇主两方面都要认识提高劳动生产率对双方的利益,以便共同协作努力提高劳动生产率。参考资料:http://baike.baidu.com/view/117670.htm?fr=ala0_1_1 人际关系学说总述 霍桑试验的研究结果否定了传统
管理理论的
对于人的假设,表明了工人不是被动的,孤立的个体,他们的
行为
不仅仅...
简述管理
学
的主要内容
答:
(1)
管理
是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标。(2)管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标的过程,就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。由于这一系列职能之间是相互关联的,从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。(3)管理活动是在一定的环境中进行的,在开放...
简述
组织
管理理论的主要内容
答:
(1)
管理
是一种有意识、有目的的活动,旨在服务和服从于组织的目标。(2)管理是一个持续不断的过程,涉及实现组织目标,这要求管理者不断执行计划、组织、领导、控制等职能。这些职能之间的相互关联使得管理过程表现为一个不间断的活动过程。(3)管理活动在一个特定的环境中进行。在开放的环境中,...
简述
组织
行为
学的基本
内容
答:
组织行为学是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科。它研究并回答工作组织中的个体、
群体行为
模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等。内容包括:组织行为学导论;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与...
《
管理
学原理》的重点有哪些?
答:
1.
什么是
人本原理 人本原理是一种以人为中心(核心)的
管理
思想。它要求将组织内的人、人际关系放在首位,将管理工作的重点放在激发职工的积极性和创造性方面,使人性得到最完美的发展。管理中对人的认识过程:要素研究—
行为
研究—主体研究。2.人本原理
的主要内容
(1)尊重人——员工是企业的主体;(...
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