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简述组织设计的原则
简答在我国学者专著中提出的现代
组织设计的
一般
原则
。
答:
(4)统一指挥、分级负责。(5)管理幅度与管理层次。(6)集权与分权相结合。(7)权责对等和才职对应。
组织设计的原则
答:
组织设计的原则如下:
1、目标一致性原则。2、分工与协作原则。3、有效管理跨度原则。4、权责对等原则。5、集权与分权相结合原则
。
6、精干高效原则
。7、稳定性和适应性相结合原则。组织设计 组织设计是一个动态的工作过程,包含了众多的工作内容。科学的进行组织设计,要根据组织设计的内在规律性有步骤的进...
简述组织设计的
基本
原则
答:
统一指挥原则
,也称统一与垂直性原则,它是最经典的也是最基本的原则,是指命令的统一,指挥的统一和垂直性系统。这个原则严格规定命令应逐级下达,下级只接受一个上级的领导,只向一个上级汇报并向他负责,上下级之间形成了一个指挥链。贯彻统一指挥原则,必须遵守以下四点要求:①从最上层到最基层,这个等级涟不能中断。②...
组织设计
要遵循哪些
原则
?
答:
组织设计需要遵循的原则如下:
1、简单性原则:组织设计应尽可能简单
,减少复杂层次和不必要的程序,使组织结构清晰明了,并且便于组织内外交流。2、
统筹性和协调性原则
:组织设计需要考虑组织成员之间的协调与合作,避免出现相互冲突、矛盾的情况,保证组织整体的协调性和统一性。3、层次性原则:组织设计中,...
组织设计
要遵循哪些
原则
?
答:
①专业化分工的原则。专业化分工是组织设计的基本原则。
②统一指挥原则
。就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。③控制幅度原则。控制幅度原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。④权责对等原则。组织中的每个部门...
组织设计的原则
是什么?
答:
在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。组织设计的原则包含:
1、目标一致性原则
;
2、分工与协作原则
;
3、有效管理跨度原则
;
4、权责对等原则
;5、集权与分权相结合原则;
6、精干高效原则
;7、
稳定性和适应性相结合原则
。
组织设计
要遵循
的原则
是什么
答:
组织的
设计最基本
的原则
是目标导向原则,也就是必须先明确目标,确立目标,然后紧紧围绕目标来创建组织,并
设计组织
机构。在
组织设计
过程中,要严格遵循目标唯一性原则,一个组织只能有一个目标,并为实现这个唯一的目标成立相应的组织。2、任务分配与协同合作原则 目标确立后,就要根据目标进行系统性的规划和...
组织设计
应遵循哪些
原则
答:
一、目标导向
原则
组织设计的
目标应该是明确的,即要解决什么问题、实现什么目标。只有明确了目标,才能有针对性地进行组织设计。同时,目标应该是可衡量的,可以通过数据来评估是否达到了预期的效果。例如,如果企业的目标是要提高销售额,那么组织设计就应该注重销售部门的设置和人员的配置。二、适应性原则 ...
简述组织设计的
基本
原则
答:
组织设计的原则
(一)因事设职和因人设职相结合的原则.1:组织设计往往不是全新的,进行再度调整时,要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”2:组织中的工作最终是要靠人完成的,不能完全招聘社会上的人员来满足企业的所有需要.3:任何组织首先是人的集合,而非是事和物的集合 (二)权责对等的...
组织设计的原则
有哪些呢?
答:
组织设计的原则
包含:1、目标一致性原则 2、分工与协作原则 3、有效管理跨度原则 4、权责对等原则 5、集权与分权相结合原则 6、精干高效原则 7、稳定性和适应性相结合原则
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