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简述什么是目标管理
什么是目标管理
它有什么特点
答:
1具有目标体系,是一种系统整体管理
。2、实行参与管理,是一种民主的管理。3、实行自我控制,是一种自觉的管理。4、注重管理成效,是一种成果的管理。5、重视职工培训,是一种提高职工能力的管理。
什么是目标管理
?它有哪些优势和缺陷?
答:
【答案】:目标管理是一个全面的管理系统
。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和组织目标。目标管理主要有以下优势:(1)有效地提高管理效率。(2)有助于组织机构的改革。(3)有效地激励职工完成组织目标(4)实行有效的监督与控制,减少无效劳动目标管理的缺陷主要表现在:(1...
什么是目标
及
目标管理
答:
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
。在企业个体职工的积极参与下,确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。这种管理的主要特点是:①强调活动的目的性,重视未来研究和目标体系的设置;②强调用目标来...
管理学中,名词解释里
什么是目标管理
答:
MBO (Management by Objective)定义:
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理...
什么是
“
目标管理
”
答:
目标管理就是先由企业确定提出在一定时期内期望达到的理想总目标
,然后由各部门和全体员工根据总目标确定各自的分目标并积极主动想方设法来实现企业的经营目的的一种管理方法。目标管理是一个大循环,其中包括企业的PDCA循环,部门的PDCA循环和个人的PDCA循环。就是说任何一个人他只要进入我们的企业,他都...
何谓
目标管理
?其特点是
什么
答:
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,
而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称
“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法.特点:l、重视人的因素.目标管理是一种...
什么是目标管理
?它有何特点?
答:
目标管理
是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。目标管理特点:1、以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者...
什么是目标管理
?它有何特点?
答:
1、员工参与管理:
目标管理
是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。2、以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。3、强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、...
什么是目标管理
?
答:
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准
,而
使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
。在企业个体职工的积极参与下,确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。这种管理的主要特点是:①强调活动的目的性,重视未来研究和目标体系的设置;②强调用目标来...
什么是管理目标
答:
标管理源于美国管理专家杜拉克,他在1954年出版的《管理的实践》一书中,首先提出了"
目标管理
和自我控制的主张",认为"企业的目的和任务必须转化为目标.企业如果无总目标及与总目标相一致的分目标,来指导职工的生产和管理活动,则企业规模越大,人员越多,发生内耗和浪费的可能性越大".概括来说也即是让企业...
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