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签订薪资协议
薪资协议
有法律效力吗
答:
薪资协议
有法律效力。具有法律效力的薪资协议需要满足一定的条件:1、薪资协议必须是双方自愿达成的,没有任何强制性质;2、薪资协议必须符合法律法规的规定,不得违反国家法律法规、劳动合同法等法律法规的强制性规定;3、薪资协议必须被书面确认,且在劳动合同中明确约定,具有一定的法律效力。
薪酬协议
作为合...
劳动合同的
签订
的
薪资
应该怎么约定
答:
一、劳动合同的签订的薪资应该怎么约定?劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充
签订薪资
确认单或薪资构成
协议
,作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。《劳动合同法》第十六条 ...
薪资协议
有法律效力吗
答:
法律分析:有法律效力,和合同效力一样合同不约定不明的可以重新协商,
签订
补充
协议
,合同原条款协商一致变更的,也可以就变更条款签订补充协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体...
劳动合同与
工资协议
的区别是什么?
答:
劳动合同是国家相关法律规定和要求中,用人单位与劳动者建立劳动关系需要
签订
的完整合同,其中不但包括劳动者与劳动者的工资待遇标准,还包括合同期限、工作地点、工作内容以及福利待遇等一系列必备条款。而
工资协议
仅仅约定劳动者的工资待遇标准,属于劳动合同条款中的一项必备条款内容。 一、劳动合同与工资协议...
工资协议
怎么写?
答:
篇一:
工资协议书
(范本) 企业名称 为建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,保障劳动关系双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定...2.篇二:薪资待遇协议书 稷山《皮尔·卡丹》店长聘用及薪资待遇协议书 甲方: 乙方:...3.篇三:
薪资协议书
甲方(企业): 乙方(员工): 甲方因工作需要,经与乙方友好协商...
劳动合同
薪资
补充
协议
范本是怎么样的?
答:
:___乙方:___(签名)___年___月___日___年___月___日 综合上面所说的,劳动合同
薪资
补充
协议
是需要在双方协商好之后才能进行
签订
,对于签订的条款一定要表达出双方的真实意思,而且补充的协议必须要符合法律的规定,这样才能确定此协议可以保障到双方的合法利益和权益。
工资协议书
怎么写
答:
法律分析:关于
工资
的
协议书
范本 根据《民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定,甲、7双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下,经协商就乙方在甲方任职期间的
薪资
待遇达成如下协议条款:一、工资总额及其构成 工资总额元/月一基本工资元/月+技能工资元月+加班补贴元/月(或依劳动合同约定的...
公司让员工
签订工资
保密
协议
合法吗
答:
法律分析:法律对公司员工
薪资
是否保密没有规定,公司与员工之间
签订
公司员工薪资保密
协议
,没有违反法律的强制性规定,只要是双方自愿的,该协议有效。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者...
劳动合同
薪资
变更
协议
中需要包含哪些内容?
答:
1、劳动合同
薪资
变更
协议
中需要包含的内容主要有变更前后的薪资,薪资从来就是劳动合同中的关键,变更劳动合同一旦涉及到这方面,就要格外仔细和慎重。单位调整员工的岗位和
工资
,应该有充分合理性。2、如果员工对单位的薪资变化不理解,可以直接询问公司调整你的岗位及工资的理由。如果对公司的理由并不认可,...
三星电子劳资双方进行31次交涉后终于达成
薪资协议
答:
27. 三星电子劳资双方进行31次交涉后终于达成薪资协议。28. 经过长达10个月的交涉,三星电子劳资双方就工资协商达成了协议。29. 这将是三星电子自成立以来首次与工会
签订工资协议
。30. 该协议由三星电子内部的'四个工会组成的工会共同交涉团成员表决通过。31. 据悉,三星电子劳资双方从去年10月开始进行“...
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