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签的一年合同中途想走怎么办
签了
一年的合同
没有续签,想辞职但还是要等一个月以后
怎么办
,可以马上辞 ...
答:
你和你的用人单位签了
一年的合同
没有续签,现在想辞职还要等一个月,那么需要等合同到期之后才可以辞职,因为你提前辞职的话,提前30天给用人单位打辞职报告,最好跟你的用人单位的领导协商处理。提前辞职 员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望...
厂里签了
一年合同
不想做了,能走吗?
答:
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。三年劳动合同可以提前辞职吗1.签了三年劳动合同是可以提前辞职的。2.用人单位与劳动者协商...
签了
一年
的劳动
合同
,现在不想干了
怎么办
?
答:
可以适用《劳动
合同
法》第36条规定,“与用人单位协商”一致解除劳动合同。不能与用人单位协商一致的,则适用《劳动合同法》第37条规定,“提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同”。如果还处于试用期,则提前三天通知用人单位即可。
工作签了
一年合同
但是现在不想干了
怎么办
?
答:
有两种方法。一,你不要薪水了,直接就是走人,二,就是你跟公司先请事假看看!现在也没有什么好的办法了,因为劳动
合同
上写明要提前一个月申请的,
签了
一年合同
,干了半年不想干了
怎么办
?已经提前30天辞职,还是不让走...
答:
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,员工直接提交辞职信就走人,这个时候就是员工违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求该员工承担。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
...请问用什么理由比较好?签了
一年的合同
,现在做了有半年了
答:
1. 理由: 主动离职-个人发展 2. 只要你提出,而且你老板也同意,按正常流程走,不会扣工资。当然,如果你的最后工作日早于你们这个月的工资结算日(简单理解就是公司多发了工资给你),这部分工资需要退回公司。
暑假工已经签了
一年的合同
,
想走
人的话假如对方拿合同说话
怎么办
?
答:
你先提出申请,目前为止身边还碰到
想走
不放人的,不过要提早说,给用人单位留足重新招人并交接工作的时间,一般提早30天,还有就是你
的合同
从签订到现在有多久了?一般都有1到3个月的试用期,这个期间内双方都有权走人的
租房子签
一年合同中途
不想租了
怎么办
?
答:
二、提前一个月通知房东不住了,不代表你不违约。虽然合同里没写违约责任,但是房东扣你一个月的押金作为违约金,绝对是有道理的。你可以看看合同法。三、你可以跟房东说转租,把剩余的租期转给他人,拿回押金走人,让房东跟那个人
签合同
。四、比较极端的做法,押金不要了,水电费也不交了,直接走 ...
签了劳动
合同一年
,工作近半年了,想辞职,现在又找到一家公司,但是需要我...
答:
劳动者可以看看公司有没有违反《中华人民共和国劳动
合同
法》第38条规定的情形中的一条,如果有劳动者可以被迫辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金,劳动者也可以马上去另外一家公司去上班。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...
签劳动
合同中途
不干了
答:
二、签了劳动
合同
不想做了直接走可以吗 签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳...
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