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签定了三方协议有效吗
三方协议
是否具有法律效力
答:
三方合同如果是经学校同意,由毕业生、用人单位和高等学校依法订立的,具有法律效力
。如果未经学校同意,毕业生擅自签定三方协议的,该协议无效,不产生法律效力。【法律依据】《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作...
毕业后
三方协议
还
有用吗
答:
二、毕业生三方协议有什么用1、三方协议更多的作用是为学校统计就业率,应届生不是必须签订三方协议。2、毕业生只有签署
了三方协议
,拿回学校,学校才会在毕业后将派遣证发给学生,拿着派遣证到工作的单位报到,就此开始计算工龄,毕业生才能拥有了干部身份。3、报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、...
实习生
签的三方协议
具不具备法律效力
答:
未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效
。 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依...
三方协议签了
算是被录用了吗
答:
签署后,毕业生被视为该单位的录用人员,标志着身份的转变。
协议为毕业生就业计划和派遣提供法律依据,确保权益保障
。签订后,毕业生被认为是被录用了。三方协议的法律效力:1、三方协议是指学生、用人单位和学校三方之间签订的就业协议;2、该协议具有一定的法律约束力,对三方的权利和义务都有明确规定;3...
学校
的三方协议签了
有什么影响
答:
总之,
毕业生在签订三方协议的单位报到并签订劳动合同后辞职,用人单位不答复一个月后视为有效
,之后毕业生可以再到想去的单位就业。当然,毕业生也可以按照协议支付违约金后解除三方协议,并重新与其他单位签订三方协议。【法律依据】《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条:经供需见面和双向选择...
毕业后再签
三方协议有效吗
答:
大学生签
三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有公司通常都有人事接收权。私营公司、外资公司则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收工人,协议书上要签订他们的意见方能
有效
。应届毕业生还要对分别地方人事主管部门的特殊限定有所了解。注意:在毕业生到用人单位报到后,三方...
签了三方协议
还是应届生身份吗
答:
法律分析:三方协议
签了
之后没有不利影响。很多同学担心签订
了三方协议
,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是应届生的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届毕业生的身份...
学校
的三方协议签了
有什么影响
答:
_综上所述,到签订
三方协议的
单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为
有效
,然后再到想去的单位就业。当然也可以按照协议约定支付违约金后解除三方协议,重新与其他单位签订三方协议。【法律依据】:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》二十四条经供需见面...
什么是
三方协议
?具不具有法律效力?
答:
首先,三方就业
协议书
是国家教育部统一印制的,主要是明确
三方的
基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,
有效
期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注...
签订
三方协议
未拿到毕业证又签订劳动合同三方协议还
生效吗
答:
毕业生签
三方协议
还要签劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,
签定了
正式的劳动合同,三方协议的效力自然解除。三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...
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