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签了劳动合同违约了会怎样
入职
签了劳动合同违约了会怎样
答:
签了劳动合同违约的肯定需要承担违约责任
,但劳动合同违约的表现形式不是提前离职,在劳动关系中员工需要支付违约金的情形是,违反了保密义务和竞业限制约定,违反了服务期内的相关约定,除此之外,不存在违约责任。 一、入职签了劳动合同违约了会怎样?入职签了劳动合同违约的,需要承担违约责任。《中华人民...
劳务
合同违约如何
处理
答:
用人单位违约。用人单位应当按照合同当中对于合同违约的相关约定,
承担相应的违约责任并且支付劳动者相应的经济补偿金
。二、劳动合同中的违约金过高怎么处理劳动合同中的违约金过高的处理方式是当事人可以向人民法院请求予以适当减少。找法网提醒您,根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时...
签了
建行
的劳动合同违约会怎么
样?
答:
签了劳动合同如果违约了,
一般要承担合同上写明的违约责任,轻则解雇,重则要赔偿违约金
。一般情况下如果员工违约在先,但是没有做违法犯罪出卖公司利益的事,不需要对公司进行赔偿。 一、签了建行的劳动合同违约会怎么样?需要承担相应的违约责任,一般劳动合同上写的有,轻则解雇,重则还有赔偿违约金。
劳动合同签了
自己不去会
违约
嘛
答:
签完劳动合同不想干了不算违约。在签订劳动合同期间辞职不算违约
。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。签了合同不去上班算违约。当事人已经与用人单位签订劳动合同,约定入职事项,但无故不履行合同的,属于违约。但因劳动合同的特殊性,用人单位一般不能以劳动者违约为由要求劳动者承担支付违...
打工
签了合同
不去有什么后果
答:
法律分析:双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的,在员工提出离职时,
单位可能会向员工索要违约金
,员工应注意合同中所约定的违约金是否符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
签了劳动合同
,不做会产生什么后果?
视频时间 00:44
公司
签了
三年的合约如果中途不干
了会怎样
答:
签订了
三年劳动合同后,劳动者提前解除
劳动合同的
,劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的,就要赔偿用人单位损失。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。一、签三年合同中途不干了要赔钱...
进厂
签了劳动合同
做了一天半天的,不想做了,直接跑路
会怎么
样?
答:
法律分析
签了劳动合同
如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求劳动者支付
违约
金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者可以与用人单位协商,协商不成只能先通知,三十天后直接走人就可以。
劳动合同签了
不去上班
会怎么
样
答:
签了
合同你可以不去的,你和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期,如果是在试用期中途想辞职的话,可以无理由辞职。没有去上班也没有请假,公司会视为你单方面解除
劳动合同
。但是考虑到用人单位签署了相关合同,还是提前三天通知用人单位,如果没有提前通知导致的损失可能会主张赔偿。
劳动合同
有
违约
金合法吗
答:
在解决
劳动合同
中
的违约
金争议时,双方应当首先尝试通过协商或调解的方式解决。如果协商无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。综上所述:劳动合同中约定的违约金是否合法,需要根据具体情况和法律规定进行判断。合法的违约金条款应当符合法律法规的规定,经过双方自愿、平等、...
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