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签了劳动合同不买社保合法吗
签了劳动合同没买社保违法吗
答:
法律分析:违法的
。用人单位应当及时为员工缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
只签
劳动合同不买社保违法吗
答:
签劳动合同不交社保是违法的
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保缴纳流程如下:1、到社保机构个人缴费窗口领取...
签
合同不交社保违法吗
答:
签合同不交社保不违法
。根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。签订劳动合同的流程如下:1、双方协商:用人单位与劳动者在招聘、面试...
关于
不买社保的劳动合同
怎么签
答:
不买社保的劳动合同是不合法的
,劳动者应了解法律规定,拒绝不合法要求,并签署合法劳动合同。在签署合同后,劳动者应保留相关证据,维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登...
签
劳动合同
一定要
买社保吗
?
答:
只要是双方建立起事实上的劳动关系不管是否签订劳动合同,都要购买社保
,而签订劳动合同,社保是其中必备的一项条款,有的用人单位会以各种理由拒绝给劳动者购买社保,这种情况是属于违法的,需要承担相应的民事责任。 一、劳动合同一定要买社保吗?和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根...
签了劳动合同
但是
没交
五险一金是
合法的吗
答:
签了劳动合同
但是
没交
五险一金是
违法
的。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者
签合同
,但没有给劳动者
购买社保
,那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定,单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几...
签了
劳务
合同不买社保合法吗
答:
签了
劳务合同不买社保不
合法
。用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位
违法
。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。公司不签订
劳动合同不缴纳社保
,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
用人单位签订
劳动合同不买
五险一金具有法律效果吗
答:
用人单位签订
劳动合同
,不为员工
缴纳社保
的行为是
违法
的,不具备法律效果。社保属于强制缴纳的保险,用人单位必须为劳动者缴纳保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当
缴纳的
社会保险费由用人单位代扣代缴...
签订
劳动合同
必须
购买社保吗
?
答:
所以,即使说现在
没签
劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,有了这点那么公司那边不能推卸员工
缴纳社保
的责任。二、
签订的劳动合同
丢了怎么申请仲裁?劳动合同丢失可以申请仲裁,但需要其他材料如解除或终止合同通知书等。申请劳动仲裁应当提交材料:能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动...
签劳务
合同不交社保合法吗
答:
签了劳动合同不交社保
是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位和直接责任人员处罚金。下面就由我为大家详细的介绍一下签劳务
合同不交社保合
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