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签了劳务协议自愿放弃社保
员工
自愿放弃社保
,用人单位可以免责吗
答:
员工自愿放弃社保,用人单位可以免责吗 律师解答:
员工自愿放弃社保,用人单位不能免责
!按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。...
员工
自愿放弃
缴
社保
,合法吗?
答:
不合法
。从员工的角度来说,自愿放弃自已的民事权利似乎无可厚非,但从用人单位的角度来讲,依法办理社会保险登记、按时足额缴纳社会保险费是法律规定的强制性义务。所以员工与用人单位达成一纸自愿放弃缴纳社保的协议,明显违反了法律的强制性规定,即便双方说好,你情我愿,这个协议也是无效的,没有法律效...
员工
自愿放弃社保
有效吗?
视频时间 00:48
今天自己
自愿
和劳动派遣公司
签了
个人愿意
放弃
单位
社保
的证明后悔了...
答:
公司不给员工缴纳社保就是违法,社保分个人部分和公司部分,你个人只需要承担个人部分就可以了,公司部分不属于你的承担范围之内。你属于
劳务
派遣的话就去找你们派遣公司,如果不参保那就是违法,到仲裁委一告一个准,最后,不管公司让你出具任何证明或者
自愿放弃社保
等等都是跟劳动法相违背的,不受法律承...
临时用工
劳务协议
可以不交
社保
吗
答:
综上所述,临时用工劳务协议是否可以不交社保,
取决于协议的具体内容以及是否符合法律法规的规定
。用人单位应遵守相关法律法规,为临时用工缴纳社会保险费。劳动者也应确保自己的社保权益不受侵害,并在签订劳务协议时充分了解和沟通相关法律法规的规定,以避免可能的法律风险。法律依据包括《中华人民共和国...
社保
可以
自愿
不交吗
答:
缴纳社保一事,用人单位不能看员工的意愿,无论怎么约定,只要没按规定缴纳,即为违法行为。社会保险是国家强制实行的社会保障制度,为员工办理社会保险是用人单位的义务。员工
自愿
起草或签订
放弃社保的协议
,本身就是违反法律规定的,所以协议无效。只有这10种情况可以不用缴社保:1、返聘退休人员 《劳动...
公司与员工签订自动
放弃社会保险
合法吗?
答:
不合法,自动
放弃
声明无效。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到...
签
劳务合同
可以不交
社保
吗
答:
签
劳务合同
不能不交
社保
。1.《
社会保险
法》规定确定了劳动关系,签署了劳动合同,公司单位就需要为劳动者交纳社保;2.即使是职工同意不参加社保,当碰到社保核查时,公司单位也需要补缴社保;3.可是对公司单位返聘员工,可以不交社保。 通常大家判断是不是要购买5险1金,关键看他们是不是组成了劳动关系...
入职单位在空白
的劳务合同
上签个名字,写一张
自愿放弃
交
社保
的纸条。这样...
答:
缴纳
社保
是用人单位和劳动者共同的法定义务,不随双方的意愿而免除,用人单位必须为劳动者缴纳社保,否则就违法。劳动者签署自愿放弃缴纳社保因为违反法律强制性规定,属于无效。劳动者可以依法要求用人单位补缴社保。如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由向用人单位提出立即解除劳动
合同
,因为签署
过自愿放弃
缴纳...
用人单位要求签署不交
社保的
说明是否具有法律效力?
答:
员工自愿出具放弃社保缴纳的说明与用人单位强制要求员工签署放弃缴纳社保说明的行为是一样性质的,都是无效行为,劳动者承诺放弃缴纳社保,违反法律规定无效。通常员工
自愿放弃社保
缴纳的原因如下:1、在家或在别的地方已经交了社保,不需要在用人单位再缴纳社保;2、如果不缴纳社保,实际到手的工资会高一点。...
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