77问答网
所有问题
当前搜索:
签了三方协议就算入职了吗
签
三方协议算入职吗
答:
签三方协议算入职
。一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。签订三方协议需要如下:1、领取协议;2、填写个人资料,...
签
三方协议
意味着正式
入职吗
答:
签订三方协议,并不意味着正式入职
,正式入职需要与用人单位签订劳动合同,且一旦签订劳动合同,三方协议就会自动失效。一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单...
签完三方就算入职了吗
答:
因此,
签订三方协议只是入职的一部分
,还需要完成其他入职手续和工作准备,才算真正入职。劳务合同是指:用人单位与劳动者之间就劳务关系互相订立的书面协议。根据《劳动合同法》的规定,劳务合同是一种特殊的劳动合同,适用于以下情况:1、劳动者与用人单位之间没有建立劳动关系,但需要互相提供劳务的;2、...
签
三方协议算入职吗
答:
签三方协议并不算正式入职
。根据学术参考网查询得知,三方协议的重点在于后面的“协议”二字,并非劳动合同。签订三方协议,并不意味着正式入职,正式入职需要与用人单位签订劳动合同,且一旦签订劳动合同,三方协议就会自动失效。因此,签订三方协议,并不会对应届生身份造成什么影响,只要不签订劳动合同就行。
签
三方协议
意味着正式
入职吗
答:
法律分析:是的
。一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 【...
入职
和
签三方协议
哪个先进行
答:
1、
入职
和
签三方协议
,签三方协议先进行。如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位、也避免了用人单位再去招聘其他毕业生。2、三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业...
签订
三方协议
之后就
入职吗
答:
签订三方
之后就
入职吗
一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理
入职了
。 如果在校生
签订了三方协议
并到工作单位工作,...
在学校签
三方协议入职
后还需签劳动合同吗
答:
只有签署了三方协议,学校才会在学生毕业后发放派遣证,毕业生持派遣证到单位报到后,就此开始计算工龄,并且拥有干部身份。对于即将毕业的大学生来讲,签三方协议是很正常的,而且三方协议中可以约定违约责任,这也意味着
签了三方协议
后,原则上必须到用人单位报到,如果违约,应该承担违约责任。
三方协议签了
就不是应届生吗
答:
详细解释如下:
三方协议
与应届生身份 三方协议是毕业生与用人单位、学校三方之间
签订的
就业协议,主要用于规范毕业生与用人单位之间的就业约定及权益保障。其主要目的是明确双方的基本权利和义务,保障毕业生的就业权益。这种协议的签订,并不代表毕业生已经正式
入职
或失去应届生的身份。应届生身份的定义 应届生...
签
三方协议
意味着正式
入职吗
答:
三方协议一般在毕业生毕业之前半年左右发到毕业生手中,同学们就可以去参加招聘会,寻找自己心仪的工作单位了。不履行三方协议的一方要向对方进行赔偿,支付不超过5000元的违约金,才能够提出解除三方协议。在校生
签订了三方协议
并到工作单位工作,这叫做在岗实习,身份还是学生,没有期限限制,一般学校也不会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签完三方协议什么时候入职
医院签三方协议后多久入职
三方协议签了就要上班吗
三方协议签了就是录用了吗
医院签三方协议是马上入职吗
签完三方协议是立刻入职吗
签订三方协议代表正式入职吗
公司签完三方协议算入职吗
三方协议是签了才算成功吗