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答应去入职了又反悔了
答应
朋友一起去一家公司工作
又反悔
,怎么说。急急急急急急急急急急急急...
答:
1. 坦诚地沟通:与朋友进行真诚的对话
,诚实地解释你反悔的原因。表达自己的担忧、困惑或变化的情况,并向朋友道歉,理解他们可能会感到失望或困惑。2.
探讨其他解决方案
:与朋友一起探讨可能的替代方案。这可以包括帮助他们寻找其他工作机会、提供其他支持或帮助,以弥补你的反悔带来的影响。3. 尊重对方的...
公司口头
答应入职又
不要了
答:
如果不是您出现欺瞒真实情况或者出现违规情况的话,
可以主张公司履行约定。如果单位拒绝的话,可以要求单位予以赔偿
。建议您以后和单位在确认offer时对于入职岗位、薪酬、入职时间、违约金等最好写明,以防双方发生争议时造成不必要的纠纷。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
面试成功
后答应入职
现在又不想
去了
怎么办?
答:
情况一:客观原因发生
。
可以选择放弃工作机会,并如实告知HR原因
。比如父母远在家乡需要你照顾,家人不同意,你的身体原因等。情况二:
有更好的工作机会
。可以诚恳地与HR解释,告诉他之前答应时不确定或不知道能得到另外的机会,考虑再三认为它更加适合自己的发展,感谢HR和公司这段时间在面试流程中为你付出...
公司通知
入职
但是
反悔了
属于违反劳动法吗
答:
公司通知入职但是反悔了不属于违反劳动法
。按照《民法典》和《劳动合同法》的规定,录用通知属于预约合同,在没有给用人单位提供劳动前,劳动者和用人单位还没有建立劳动关系,因此,如果用人单位对已经发出的录用通知反悔,不提供工作岗位,也不与劳动者签订正式的劳动合同,不能视为劳动争议,只能按照《...
面试通过,
答应入职
,现在又不想
去了
怎么办
视频时间 00:34
口头通知
入职又反悔
怎么办
答:
若贵公司未能签署正式且书面形式之合同,导致其中一方遭受经济损失,该受损方有权向贵公司主张其在缔约过程中存在过失所引发之责任;倘若双方已经签订有效的劳动合同,那么受损方得以向贵公司提出追索继续履行合同义务及支付赔偿金等要求以承担其违反契约规定所产生的法律后果。
好朋友是hr我
答应
她
入职
,但是我突然
反悔了
,又不想伤友谊怎么办吧?_百 ...
答:
答应
了别人
又反悔
,是很糟心的一件事儿。虽然HR也见惯了类似的情况,但总归是自己理亏,所以可以拒绝,但要注意说话方式。1.提前通知对方,不要因为不好意思就想逃避,一直拖到要
入职了
再来一句“抱歉,我去不了了”,然后留下白忙一场的HR干瞪眼;2.态度诚恳,说话真诚。讲礼貌,以商量的口吻,要...
答应入职
,但是不想
去了
?
答:
并真诚地表达你的决定和原因。请注意,当你
答应入职后
,公司会认为你已经做出了决定并进行相关的安排,所以如果你最终决定不
去
了而没有提前通知公司,可能会对公司造成损失并影响到其他应聘者的机会。为了避免这种情况发生,请尽快与公司联系,并且表达自己的决定。
同意接受offer可以
反悔
吗
答:
是可以
反悔
的,但是签了合约之后再反悔就属于违约了。所以在
入职
报到之前把问题谈清楚。至少要保持求同存异的状态,以利于以后再谈。如果现在
答应了
,入职以后再反悔,那么不但问题可能无法解决,自己还会背上言而无信的黑锅。
没有提供入职通知书口头同意
入职又反悔
怎么办.
答:
【企业已发录用offer
后又反悔了
该如何处理?】 公司前段时间该企业刚接了一个新项目,急需招聘一名项目经理,人力资源部按照企业的招聘需求顺利确定了一名合格人选并发了offer(录用 审批单老总已经签字),约好近期来公司报到
入职
。 还没等该员工入职,人力资源部突然接到企业领导的吩咐,说公司接的项目...
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