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竞业限制协议未约定违约金
竞业限制协议未约定
补偿是否有效
答:
法律分析:竞业禁止
协议未约定
补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行
竞业限制
义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二十...
竞业限制
如果
没有约定违约金
可以要求赔偿违约金吗
答:
竞业限制如果
没有约定违约金
可以要求赔偿违约金的。
竞业限制协议
中没有约定补偿金,如果劳动者在解除或终止劳动合同后履行了竞业限制义务的,用人单位需要进行补偿;劳动者可以要求单位按照其在解约或者终止劳动合同前十二个月的月平均工资的30%来支付补偿。用人单位未及时支付经济补偿,经催告后仍未支付的,劳...
竞业限制协议没有约定
补偿金是否有效?
答:
如果用人单位未向劳动者明示,而劳动者按照
竞业限制协议
约定履行了竞业限制义务,劳动者有权要求用人单位足额支付补偿金并承担
违约
责任。法律分析
未约定
竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。1、如果协议中虽然
没有约定
,但用人单位在双方解除劳动合同后向劳动者支付了竞业限制补偿金,劳动者也接受...
竞业协议未约定
补偿金
答:
法律分析:
竞业限制
没有补偿金的,会失效。但劳动者履行了竞业限制义务,要求要求用人单位按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...
竞业限制协议
没有补偿金有效吗
答:
竞业限制协议
的补偿规定:1、如果劳动者遵守竞业限制协议的,单位每个月应该给补偿:(1)具体的支付期限由用人单位和劳动者协商确定;(2)如果双方
未约定
经济补偿的,但劳动者仍然履行义务的,能够要求用人单位向其支付经济补偿;(3)竞业限制补偿金适用一般的劳动仲裁时效,一般是一年的仲裁时效,但是在...
竞业
禁止
协议
没有补偿金合法吗
答:
竞业协议
中
约定
用人单位不给劳动者补偿的,该协议是无效的。劳动者在履行了
竞业限制
义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按解除
合同
前十二个月平均工资的30%,按月支付给本人经济补偿;如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按最低工资标准支付。一.竞业禁止补偿1、从乙方离职后开始计算...
未约定竞业限制违约金
如何承担违约赔偿责任
答:
竞业限制协议
如对违约责任
没有约定违约金
金额,从用人单位角度,要求员工承担违约责任,1、需证明公司因此受损的金额,要求员工赔偿;或2、考虑要求员工返回公司支付的竞业限制经济补偿。
在职期间签署
竞业限制协议
,对于补偿金、限制期限
违约金
等都是空白内容...
答:
没有效力。因为劳动
合同
法规定的
竞业限制
是指离职后。但要注意的是,即使用人单位未支付竞业限制补偿金,竞业限制的
协议
还是有效的。劳动者违反竞业限制,仍然要承担
违约
责任。
劳动
合同
里有
竞业协议
但是没有经济补偿
答:
第九条 在竞业限制期限内,用人单位请求解除
竞业限制协议
时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。第十条 劳动者违反竞业限制
约定
,向用人单位支付
违约金
后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院...
竞业限制合同
,保密协议,
违约金
怎么缴纳?大概多少?
答:
竞业限制
,如果
协议
里没有注明赔偿金额的话,单位一般按照实际年收入的30%,每月支付你补偿金。期限2年。如果单位不支付该补偿金,则你可不受竞业限制。另若涉及商业机密,不论受不受竞业限制,你都不能外泄商业机密的。你现在就向单位要求他按月支付竞业限制补偿金,一般单位都不会支付的,结果就不受...
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