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竞业协议离职了公司要给钱吗
签了
竞业协议
,
离职后公司
会补偿吗
答:
法律分析:用人单位与
需要
负保密义务的劳动者,可以签订
竞业
限制
协议
的,约定其
离职后
不得到竞争单位上班,那么,劳动者离职后遵守竞业限制的约定,用人单位
应该
按约定支付经济补偿,如果不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
离职
保密
协议公司要给钱吗
答:
法律分析:离职签订保密协议需要给职工钱
,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。没有约定竞业补偿费用的,员工如果准备遵守协议不去竞对工作,可以在离职时要求补偿金(重新协商),企业不给支付,意味着协议解约。如果员工不主张竞业补偿金也去了竞对,企业可以追究,所以理论上协议还是有效的,但是企业...
签了
竞业
禁止
协议
,
离职后公司
不打算启动,但员工遵守了2年协议,可以要 ...
答:
你有权要求公司给予补偿
。法律依据如下:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按...
签了
竞业协议离职后
去了同行业真的要赔偿吗
答:
签了竞业协议离职后去了同行业要赔偿
。1、签订竞业限制协议前,审查协议条款,明确自己是否属于法律规定范围内的应签署竞业限制协议的人员,协议期是否低于两年,是否约定离职后支付竞业限制补偿金,违反竞业限制的赔偿金是否畸高等内容,慎重签署。2、签署后,应遵循诚实信用原则,避免离职后到与本单位生产或...
还在试用期,新单位便要我签订“
竞业
限制
协议
”,如果试期内
离职
,补偿金...
答:
劳动者在试用期内辞职,也要遵守竞业限制协议的,用人单位应支付补偿金的
。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的百分之三十按月支付经济补偿的,人民...
签了
竞业协议
,
离职后公司
会补偿吗
答:
劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以到。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负...
[原创]3-2.和
公司
签订了
竞业协议
,
离职后
可以找公司补偿吗?
答:
那么我现在
离职了
,
公司需要
补偿我吗?如果我不去竞争对手公司工作。如果补偿,数额怎么计算。请专家解答,谢谢! 补充:
合同
是这样说的:合同终止一年后没有甲方书面同意,乙方不得为与甲方有直接或者间接竞争关系的其他公司直接或间接工作或服务...然而如果由于乙方原因终止本合同时甲方不支付此类经济补偿...
签了
竞业协议
,
公司
在
离职之后
没有给补偿,还算吗
答:
没有补偿
的竞业协议
是无效的,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定,如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的 ...
和
公司
签订了一年
的竞业协议
,
离职后
可以找公司补偿吗?
答:
1、在这1年
的竞业
限制期间,该用人单位
应该
按月支付你竞业限制补偿金,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于当地最低工资。2、如果该用人单位未支付,你也遵守了该竞业限制的约定,你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
我跟
公司
签订了
竞业协议
和保密协议,
离职后
能得到补偿吗?
答:
当然有的,因为你在
离职之后
1年之内不能做同行业的事,而这事往往是你专业的或者是更顺手的事.
公司应该给予
补偿.
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