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竞业协议怎么解除
竞业协议怎么解除
答:
法律分析:竞业协议的解除:协商解除;用人单位解除
。在竞业限制期内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除;劳动者要求解除。劳动合同解除或者终止后,因用人单位导致劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高...
竞业
限制
协议如何解除
答:
解除竞业限制协议的方式如下:
1、协商解除
。用人单位和劳动者协商一致
可以解除竞业限制协议
。2、
用人单位解除
。在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。3、劳动者要求解除。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞...
竞业
限制
协议如何
破解
答:
法律分析:
竞业限制协议可以通过以下几种方式解除:1、协商解除.用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议
。2、用人单位解除 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。3、劳动者要求解除 当事人在劳动合同或者...
竞业协议
可以
怎么解除
答:
法律分析:首先,
如果由于用人单位不按协议约定支付经济补偿金并且经劳动者要求仍不支付的,则劳动者可以解除竞业限制协议
;但是如果用人单位与劳动者没有明确约定经济补偿金的标准和支付形式,则劳动者不能直接要求解除该协议,其仍须继续履行竞业避止义务,但双方可以就具体的补偿数额争议诉诸劳动争议处理机构...
签了
竞业协议怎么
离职?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
离职时
竞业协议怎么解除
答:
法律分析:竞业限制协议合法解除有三种方式:1、用人单位和劳动者协商一致解除;2、在竞业限制期限内,
用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除
;3、劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 ...
竞业协议
可以
解除
吗
视频时间 01:06
签了
竞业协议怎么
离职
答:
签订竞业协议的员工在离职后的两年内不能再从事同类型的工作,并且还应当遵守竞业协议里的其他内容,否则需要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者
解除竞业
限制
协议
的条件
答:
:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
竞业
限制
协议
多久
解除
答:
竞业
限制
协议
劳动者与用人单位协商一致的,立即
解除
;因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿的,劳动者可以立即解除;用人单位额外支付劳动者三个月的经济补偿后可以要求解除;其他。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制合同生效时间是多久?竞...
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