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移动8岗升级到9岗难度
移动
公司
升到9岗
难吗
答:
难。
1、名额限制
。在中国移动通信集团有限公司中,每一年度升岗的名额是有限,人多名额少,竞争压力极大。2、KPI体系。在公司内部升岗的首要条件就是完成KPI指数,而每升一岗,KPI指数都是要成倍增长的。
移动升到9岗
需要多久
答:
至少10年。要从
移动升到9岗
,需要至少10年的时间。移动通信集团中层领导及以上级别的职位属于高级别岗位,对经验和能力有较高要求。在中国移动通信集团有限公司,每年晋升到这个级别的名额是有限的,并且竞争非常激烈。除了满足公司内部晋升条件外,完成KPI指标等,还需要具备相应的经验和能力才能获得晋升机会...
你为什么从中国
移动
离职?
答:
当时是出于两种考虑,第一,虽然说差一步就是三级经理,但这一步不同于从6
岗升到9岗
那么容易,升到三级经理就是一个根本性质的提升,也就是从派遣制员工变成
移动
的正式工,跟原来就是正式工5岗的升到10岗是两码事。在当年那个时代,移动正式员工的编制被集团公司牢牢的攥在手里,没有一点过硬的关系...
请问中国
移动
里面的岗位问题、懂的进。
答:
一般来说,
移动
是1-9级是普通员工,10级以上是领导层。1-10级中每个级分了A、B、C三个档次,A档是最高,C档最低。每个档次按100分计,每年根据你的绩效、学历、工作年限等综合情况加分、每满100分就晋升一个档次,档次达到A档满100分后晋升一个级别。楼主中专学历的能进移动就不错了,各个省...
中国
移动
10
岗
是领导吗
答:
移动
公司10岗是领导岗位。在移动公司,1
至9
级岗位属于普通员工,而从10级开始则属于领导层。公司的薪酬体系是根据岗位来确定的。通常情况下,本科学历的员工在实习1至3个月后(具体时长可能因地区和公司而异),会定级为3或4
岗
,并在半年后转正为4或5岗。大专学历的员工,特别是从事C类职位的,通常...
移动
公司
8岗
是什么职位
答:
移动公司
8岗
是主管。移动的工资待遇都是根据岗位来定的,7岗,8岗基本相当于县市一级公司管理员的待遇。以县级来说,8岗的岗位相当于是主管,一年的收入能在8W左右。中国移动通信集团有限公司,简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“
中移动
”。
中国
移动
10
岗
很难吗
答:
中国
移动
10
岗
很难。中国移动的10岗位属于领导层职位,要求具备高度的工作能力、管理经验和业务水平。这些岗位不仅要在专业技能上有出色的表现,还要具备出色的领导才能和决策能力,晋升到10岗位也要满足一系列的条件和要求,如工作年限、绩效表现、学历背景等。对于大多数人来说,要达到10岗位的级别确实非常...
当教师好还是到
移动
公司上班好?
答:
我感觉
在移动
公司上班比较好,主要是这里的环境比较好,工作比较轻松,当老师的话比较辛苦,比较累的,尤其是孩子比较调皮的比较多的话,你会辛苦
中国
移动9岗
是什么级别
答:
中国
移动
正式工
9岗
属于中层领导,年薪大约40万左右。根据中国移动官网的信息,这一岗位被视为副总以上级别,是公司中最高的职位之一。
中国
移动岗
位级别划分
答:
大专生如果是从事C类职位,只能定1-3
岗
。以上的每级岗位工资为300元,实习期工资有所不同,从500至900不等。 转正后B类职位的工资一般为1200,营业员的要低点,但有时候有些营业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高,每月能到一千七、八的样子。 然后
移动
公司每两年有...
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